Naar de inhoud
NL

Typisch bijBedrijven die met bureaus werkenZorgMagazijn en productieKantoor

AI voor kandidaten van bureaus. Een mens kiest.

Het bureau stuurt tien profielen – wie gaan jullie spreken? Laat de AI ze vergelijken met jullie behoefte. GoalCube verwijdert namen, leeftijd, geslacht en contactgegevens voordat de AI de profielen ziet, en een mens beslist met wie jullie verdergaan.

  • Sneller kiezenDe AI vergelijkt profielen met jullie eisen.
  • Eerlijk vanaf het beginNaam, leeftijd en geslacht zijn verborgen voor de AI.
  • Gedeelde verantwoordelijkheid, heldere documentatieZowel jullie als het bureau kunnen laten zien hoe de AI is gebruikt.
GoalCube Data VaultFictieve gegevens
Profielen van bureau, magazijnmedewerker · 3 rijen
Toon
Jullie dataBlijven in de EU bij GoalCube
KandidaatGeborenErvaring
Youssef Amrani1991-02-176 jaar
Gerda Postma1968-10-300 jaar in magazijn
Mats Koster1999-05-053 jaar

Profiel van het bureau Youssef Amrani heeft 6 jaar ervaring met orderpicken en een heftruckcertificaat. Kan direct beginnen.

Wat de AI zietIn ChatGPT, Claude of Copilot
KandidaatGeborenErvaring
[PERSON_1]30–39 jaar6 jaar
[PERSON_2]50–59 jaar0 jaar in magazijn
[PERSON_3]20–29 jaar3 jaar

Profiel van het bureau [PERSON_1] heeft 6 jaar ervaring met orderpicken en een heftruckcertificaat. Kan direct beginnen.

Opdracht voor de AI: Vergelijk de profielen met de functie en adviseer wie we moeten spreken.
Het antwoord bij GoalCubeDe namen worden ingevuld, alleen bij jullie

Youssef Amrani en Mats Koster hebben een heftruckcertificaat en ervaring met orderpicken en moeten worden uitgenodigd. Gerda Postma heeft geen magazijnervaring, maar heeft in de bouw op een heftruck gereden. Een mens beslist.

Antwoord van de AIAlleen met pseudoniemen

[PERSON_1] en [PERSON_3] hebben een heftruckcertificaat en ervaring met orderpicken en moeten worden uitgenodigd. [PERSON_2] heeft geen magazijnervaring, maar heeft in de bouw op een heftruck gereden. Een mens beslist.

6 gevoelige waarden verborgen voor de AIGeen echte namen hebben de EU verlaten

Fictieve data. Wijs een naam of pseudoniem aan om te zien wat bij elkaar hoort.

Waarvoor mogen jullie AI gebruiken?

Kies een taak. GoalCube bepaalt het risico volgens de AI Act met vaste regels en vertelt wat jullie moeten doen.

GoalCube AI MapFictieve gegevens
Waarvoor gaan jullie de AI gebruiken?
Minimaal risico

Laag risico. Wordt automatisch goedgekeurd.

Hoog risico

Werving staat in bijlage III van de AI-verordening. Een mens beslist over elke kandidaat.

Hoog risico

Het beoordelen van werknemers is hoog risico. Een mens beslist.

Het voorbeeld is vereenvoudigd. In GoalCube beantwoorden jullie een paar vragen, en de indeling volgt vaste regels.

Dit zegt de wet

Werving is hoog risico – ook via een bureau

Gebruiken jullie AI om te kiezen tussen kandidaten van een bureau, dan is dat werving volgens de AI-verordening.

bijlage III, punt 4, a), AI-verordening

Wie is verwerkingsverantwoordelijke?

Het bureau en jullie kunnen allebei verwerkingsverantwoordelijke zijn voor de gegevens van kandidaten. Spreek af wie wat doet.

art. 24 en 26 AVG

Een mens beslist

Een kandidaat mag niet alleen door een machine worden afgewezen.

art. 22 AVG

Kort en vereenvoudigd. GoalCube helpt jullie de regels te volgen; het is geen juridisch advies.

Wie gaan jullie spreken? Een mens beslist.

De AI heeft de profielen vergeleken zonder namen en leeftijd. De leidinggevende beslist over elke kandidaat en motiveert.

GoalCube Human DecisionFictieve gegevens
Dossier 1 van 3Functie: Magazijnmedewerker via bureau

Feiten van het dossier

Youssef Amrani

Ervaring
6 jaar orderpicken
Heftruckcertificaat
Ja
Uit het profiel
Kan direct beginnen.

Advies van de AI

Uitnodigen

Motivering: Relevante ervaring en certificaat.

Jouw besluit

Auditlog

  1. De besluiten worden hier opgeslagen met tijd en tijdstempel.

Medewerkers werken gewoon door. GoalCube houdt de rest bij.

Laag risico wordt automatisch goedgekeurd volgens vaste regels. Wat een mens nodig heeft, komt op de Weeklijst – meestal zo'n 5 minuten per week.

De medewerker
Jullie AI

Vergelijk de tien profielen van het bureau met de functieomschrijving.

Alles in ordeLaag risico. Automatisch goedgekeurd volgens jullie regels.

Vier profielen passen goed. Ik heb de aanbevelingen naar GoalCube gestuurd, waar jullie beslissen; namen en leeftijd heb ik niet gezien.

De verantwoordelijke
WeeklijstFictieve gegevens

4 punten vragen om een mens · ca. 5 minuten

Wacht op jou

  • Beslissen over 4 kandidaten van het bureauWerving · de AI heeft een aanbeveling gedaan
  • Nieuw gebruik bevestigen: kandidaten van bureauHoog risico · een mens moet bevestigen

Automatisch goedgekeurd

  • Samenvatting van klantvragenLaag risico · maandag automatisch goedgekeurd
  • Overzicht van leverancierscontractenLaag risico · dinsdag automatisch goedgekeurd

Dit hebben jullie nodig

Begin gratis met het overzicht. Voeg de bescherming toe zodra jullie AI op echte data willen gebruiken.

AI Map

Inventariseren

0 € per maand

  • AI-register en AI-beleid
  • Training met bewijs
  • Deadlines, sjablonen en rapport

Data Vault

Inventariseren en beschermen

vanaf 9 € per maand

  • Alles uit AI Map
  • AI op jullie data, data blijven in de EU
  • Geheime woorden en documenten
Aanbevolen voor jullie

Data Vault + Human Decision

GoalCube for HR

vanaf 15 € per maand

  • Alles uit Data Vault
  • De mens beslist over personen
  • Passkey, log en tijdstempels

Alle prijzen bekijken Alle prijzen zijn per maand en exclusief btw. Bij jaarlijkse betaling krijgen jullie 2 maanden gratis. De prijzen gelden vanaf de lancering, die we in november 2026 verwachten.

Vragen en antwoorden

Geldt de AI Act als het bureau de kandidaten heeft gevonden?

Ja, voor jullie eigen gebruik van AI. Gebruiken jullie AI om tussen de kandidaten te kiezen, dan is dat werving en hoog risico.

Wie moet de kandidaten informeren?

Degene die de gegevens verwerkt. Spreek met het bureau af dat de kandidaten horen dat jullie AI gebruiken.

Kunnen we leeftijd en geslacht verbergen voor de AI?

Ja. GoalCube maakt van de geboortedatum een leeftijdsgroep of verbergt die, en schrijft geslacht neutraal.

Klaar om AI te gebruiken op kandidaatgegevens van bureaus?

We verwachten in november 2026 live te gaan. Meld je aan, dan hoor je van ons zodra jullie aan de slag kunnen.