Gå till innehållet
Meny
SV

Typiskt hosFöretag som anlitar bemanningsföretagVård och omsorgLager och produktionKontor

AI på kandidater från bemanningsföretag. En människa väljer.

Bemanningsföretaget skickar tio profiler – vilka ska ni träffa? Låt AI:n jämföra dem med era behov. GoalCube tar bort namn, ålder, kön och kontaktuppgifter innan AI:n ser profilerna, och en människa avgör vilka ni går vidare med.

Anmäl er till väntelistanVad får ni använda AI till?
  • Snabbare valAI:n jämför profilerna med era krav.
  • Rättvist från startNamn, ålder och kön är dolda för AI:n.
  • Delat ansvar, tydlig dokumentationBåde ni och bemanningsföretaget kan visa hur AI:n har använts.
GoalCube Data VaultFiktiva data
Profiler från bemanningsföretag, lagermedarbetare · 3 rader
Visa
Era dataStannar i EU hos GoalCube
KandidatFöddErfarenhet
Amir Karimi1991-02-176 år
Gunilla Persson1968-10-300 år på lager
Oskar Wallin1999-05-053 år

Profil från bemanningsföretaget Amir Karimi har 6 års erfarenhet av plock och truckkort. Han kan börja direkt.

Det AI:n serI ChatGPT, Claude eller Copilot
KandidatFöddErfarenhet
[PERSON_1]30–39 år6 år
[PERSON_2]50–59 år0 år på lager
[PERSON_3]20–29 år3 år

Profil från bemanningsföretaget [PERSON_1] har 6 års erfarenhet av plock och truckkort. Hen kan börja direkt.

Uppgift till AI:n: Jämför profilerna med jobbet och rekommendera vilka vi ska träffa.
Svaret hos GoalCubeNamnen sätts in, bara hos er

Amir Karimi och Oskar Wallin har truckkort och erfarenhet av plock och bör kallas till intervju. Gunilla Persson har ingen lagererfarenhet men har kört gaffeltruck inom byggbranschen. En människa beslutar.

AI:ns svarBara med pseudonymer

[PERSON_1] och [PERSON_3] har truckkort och erfarenhet av plock och bör kallas till intervju. [PERSON_2] har ingen lagererfarenhet men har kört gaffeltruck inom byggbranschen. En människa beslutar.

6 känsliga uppgifter dolda för AI:nInga riktiga namn lämnade EU

Fiktiva data. Peka på ett namn eller en pseudonym för att se vad som hör ihop.

Vad får ni använda AI till?

Välj en uppgift. GoalCube bedömer risken enligt AI-förordningen med fasta regler och berättar vad ni behöver göra.

GoalCube AI MapFiktiva data
Vad ska AI:n användas till?
Minimal risk

Låg risk. Godkänns automatiskt.

Hög risk

Rekrytering står i bilaga III till AI-förordningen. En människa beslutar om varje kandidat.

Hög risk

Utvärdering av arbetstagare är hög risk. En människa beslutar.

Exemplet är förenklat. I GoalCube svarar ni på några få frågor, och klassificeringen följer fasta regler.

Det här säger lagen

Rekrytering är hög risk – även via bemanningsföretag

Använder ni AI för att välja mellan kandidater från ett bemanningsföretag är det rekrytering enligt AI-förordningen.

Bilaga III punkt 4 a i AI-förordningen

Vem är personuppgiftsansvarig?

Bemanningsföretaget och ni kan båda vara personuppgiftsansvariga för kandidaternas uppgifter. Kom överens om vem som gör vad.

Artiklarna 24 och 26 i GDPR

En människa beslutar

En kandidat får inte avvisas enbart av en maskin.

Artikel 22 i GDPR

Kort och förenklat. GoalCube hjälper er att följa reglerna; det är inte juridisk rådgivning.

Vilka träffar ni? En människa beslutar.

AI:n har jämfört profilerna utan namn och ålder. Chefen beslutar om varje kandidat och motiverar.

GoalCube Human DecisionFiktiva data
Ärende 1 av 3Tjänst: Lagermedarbetare via bemanningsföretag

Fakta i ärendet

Amir Karimi

Erfarenhet
6 år med plock
Truckkort
Ja
Ur profilen
Kan börja direkt.

AI:ns rekommendation

Kalla till intervju

Motivering: Relevant erfarenhet och truckkort.

Ditt beslut

Revisionslogg

  1. Besluten sparas här med tid och tidsstämpel.

Medarbetarna jobbar vidare. GoalCube håller koll på resten.

Låg risk godkänns automatiskt enligt fasta regler. Det som kräver en människa hamnar på Veckans lista – oftast runt 5 minuter i veckan.

Medarbetaren
Er AI

Jämför de tio profilerna från bemanningsföretaget med arbetsbeskrivningen.

Allt i ordningLåg risk. Godkänt automatiskt enligt era regler.

Fyra profiler passar bra. Jag har skickat rekommendationerna till GoalCube, där ni beslutar; namn och ålder har jag inte sett.

Den ansvariga
Veckans listaFiktiva data

4 saker kräver en människa · ca 5 minuter

Väntar på dig

  • Besluta om 4 kandidater från bemanningsföretagetRekrytering · AI:n har rekommenderat
  • Bekräfta ny användning: kandidater från bemanningsföretagHög risk · en människa ska bekräfta

Godkänt automatiskt

  • Sammanfattning av kundärendenLåg risk · godkänt automatiskt i måndags
  • Översikt över leverantörsavtalLåg risk · godkänt automatiskt i tisdags

Det här behöver ni

Börja gratis med överblicken. Lägg till skyddet när ni vill använda AI på riktiga data.

AI Map

Kartlägg

0 € per månad

  • AI-register och AI-policy
  • Utbildning med intyg
  • Tidsfrister, mallar och rapport

Data Vault

Kartlägg och skydda

från 9 € per månad

  • Allt i AI Map
  • AI på era data, data stannar i EU
  • Hemliga ord och dokument
Rekommenderas för er

Data Vault + Human Decision

GoalCube for HR

från 15 € per månad

  • Allt i Data Vault
  • Människan beslutar i ärenden om personer
  • Passkey, logg och tidsstämplar

Se alla priser Alla priser är per månad och exklusive moms. Vid årsbetalning får ni 2 månader gratis. Priserna gäller från lanseringen, som vi räknar med i november 2026.

Frågor och svar

Gäller AI-förordningen när bemanningsföretaget har hittat kandidaterna?

Ja, för er egen användning av AI. Använder ni AI för att välja mellan kandidaterna är det rekrytering och hög risk.

Vem ska informera kandidaterna?

Den som behandlar uppgifterna. Kom överens med bemanningsföretaget om att kandidaterna får veta att ni använder AI.

Kan vi dölja ålder och kön för AI:n?

Ja. GoalCube gör om födelsedatum till en åldersgrupp eller döljer det, och skriver kön könsneutralt.

Läs mer

Fler lösningar för leverantörer

Redo att använda AI på kandidatdata från bemanningsföretag?

Vi räknar med att lansera i november 2026. Anmäl er, så hör vi av oss när ni kan komma igång.