Typisch beiUnternehmen, die mit Agenturen arbeitenGesundheit und PflegeLager und ProduktionBüro
KI für Kandidaten von Agenturen. Ein Mensch wählt aus.
Die Agentur schickt zehn Profile – wen sollten Sie treffen? Lassen Sie die KI sie mit Ihrem Bedarf vergleichen. GoalCube entfernt Namen, Alter, Geschlecht und Kontaktdaten, bevor die KI die Profile sieht, und ein Mensch entscheidet, mit wem Sie weitermachen.
- Schneller entscheidenDie KI vergleicht Profile mit Ihren Anforderungen.
- Fair von Anfang anName, Alter und Geschlecht sind vor der KI verborgen.
- Geteilte Verantwortung, klare DokumentationSie und die Agentur können zeigen, wie die KI genutzt wurde.
| Kandidat | Geboren | Erfahrung |
|---|---|---|
| Ahmed Demir | 1991-02-17 | 6 Jahre |
| Heike Schröder | 1968-10-30 | 0 Jahre im Lager |
| Lukas Pfeiffer | 1999-05-05 | 3 Jahre |
Profil von der Agentur Ahmed Demir hat 6 Jahre Erfahrung in der Kommissionierung und einen Staplerschein. Er kann sofort anfangen.
| Kandidat | Geboren | Erfahrung |
|---|---|---|
| [PERSON_1] | 30–39 Jahre | 6 Jahre |
| [PERSON_2] | 50–59 Jahre | 0 Jahre im Lager |
| [PERSON_3] | 20–29 Jahre | 3 Jahre |
Profil von der Agentur [PERSON_1] hat 6 Jahre Erfahrung in der Kommissionierung und einen Staplerschein. Er kann sofort anfangen.
Ahmed Demir und Lukas Pfeiffer haben einen Staplerschein und Erfahrung in der Kommissionierung und sollten eingeladen werden. Heike Schröder hat keine Lagererfahrung, ist aber auf dem Bau Gabelstapler gefahren. Ein Mensch entscheidet.
[PERSON_1] und [PERSON_3] haben einen Staplerschein und Erfahrung in der Kommissionierung und sollten eingeladen werden. [PERSON_2] hat keine Lagererfahrung, ist aber auf dem Bau Gabelstapler gefahren. Ein Mensch entscheidet.
Fiktive Daten. Zeigen Sie auf einen Namen oder ein Pseudonym, um zu sehen, was zusammengehört.
Wofür dürfen Sie KI nutzen?
Wählen Sie eine Aufgabe. GoalCube bestimmt das Risiko nach der KI-Verordnung mit festen Regeln und sagt Ihnen, was zu tun ist.
Geringes Risiko. Wird automatisch freigegeben.
Recruiting steht in Anhang III KI-VO. Ein Mensch entscheidet über jeden Kandidaten.
Die Bewertung von Beschäftigten ist Hochrisiko. Ein Mensch entscheidet.
Das Beispiel ist vereinfacht. In GoalCube beantworten Sie einige wenige Fragen, und die Einstufung folgt festen Regeln.
Das sagt das Gesetz
Recruiting ist Hochrisiko – auch über eine Agentur
Nutzen Sie KI, um zwischen Kandidaten einer Agentur zu wählen, ist das Recruiting nach der KI-Verordnung.
Anhang III Nr. 4 lit. a KI-VO
Wer ist Verantwortlicher?
Die Agentur und Sie können beide Verantwortliche für die Daten der Kandidaten sein. Vereinbaren Sie, wer was tut.
Art. 24 und 26 DSGVO
Ein Mensch entscheidet
Ein Kandidat darf nicht allein von einer Maschine abgelehnt werden.
Art. 22 DSGVO
Kurz und vereinfacht. GoalCube hilft Ihnen, die Regeln einzuhalten; es ist keine Rechtsberatung.
Wen treffen Sie? Ein Mensch entscheidet.
Die KI hat die Profile ohne Namen und Alter verglichen. Die Führungskraft entscheidet über jeden Kandidaten und begründet.
Fakten zum Fall
Ahmed Demir
- Erfahrung
- 6 Jahre Kommissionierung
- Staplerschein
- Ja
- Aus dem Profil
- Kann sofort anfangen.
Empfehlung der KI
Einladen
Begründung: Relevante Erfahrung und Staplerschein.
Die KI ist unsicher bei:
Prüfprotokoll
- Die Entscheidungen werden hier mit Uhrzeit und Zeitstempel gespeichert.
Ihre Mitarbeitenden arbeiten weiter. GoalCube behält den Rest im Blick.
Geringes Risiko wird nach festen Regeln automatisch freigegeben. Was einen Menschen braucht, landet auf der Wochenliste – typischerweise etwa 5 Minuten pro Woche.
Vergleiche die zehn Profile der Agentur mit der Stellenbeschreibung.
Vier Profile passen gut. Ich habe die Empfehlungen an GoalCube geschickt, wo Sie entscheiden; Namen und Alter habe ich nicht gesehen.
4 Punkte brauchen einen Menschen · ca. 5 Minuten
Wartet auf Sie
- 4 Kandidaten der Agentur entscheidenRecruiting · die KI hat empfohlen
- Neue Nutzung bestätigen: Kandidaten von AgenturenHochrisiko · ein Mensch muss bestätigen
Automatisch freigegeben
- Zusammenfassung der KundenanfragenGeringes Risiko · am Montag automatisch freigegeben
- Übersicht der LieferantenverträgeGeringes Risiko · am Dienstag automatisch freigegeben
Das brauchen Sie
Starten Sie kostenlos mit dem Überblick. Nehmen Sie den Schutz dazu, sobald Sie KI auf echte Daten anwenden wollen.
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- Der Mensch entscheidet über Personen
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Fragen und Antworten
Gilt die KI-Verordnung, wenn die Agentur die Kandidaten gefunden hat?
Ja, für Ihre eigene Nutzung von KI. Nutzen Sie KI, um zwischen den Kandidaten zu wählen, ist das Recruiting und Hochrisiko.
Wer muss die Kandidaten informieren?
Wer die Daten verarbeitet. Vereinbaren Sie mit der Agentur, dass die Kandidaten über Ihre Nutzung von KI informiert werden.
Können wir Alter und Geschlecht vor der KI verbergen?
Ja. GoalCube macht aus dem Geburtsdatum eine Altersgruppe oder verbirgt es und schreibt das Geschlecht neutral.
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