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IA con candidatos de agencias. Decide un humano.
La agencia te envía diez perfiles: ¿a quién entrevistas? Deja que la IA los compare con lo que necesitas. GoalCube quita nombres, edad, sexo y datos de contacto antes de que la IA vea los perfiles, y un humano decide con quién sigues.
- Selección más rápidaLa IA compara los perfiles con tus requisitos.
- Justo desde el principioNombre, edad y sexo quedan ocultos para la IA.
- Responsabilidad compartida, documentación claraTu empresa y la agencia pueden demostrar cómo se ha usado la IA.
| Candidato | Nacimiento | Experiencia |
|---|---|---|
| Ibrahim Hassan | 1991-02-17 | 6 años |
| Montserrat Font | 1968-10-30 | 0 años en almacén |
| Adrián Campos | 1999-05-05 | 3 años |
Perfil de la agencia Ibrahim Hassan tiene 6 años de experiencia en preparación de pedidos y carné de carretillero. Puede empezar de inmediato.
| Candidato | Nacimiento | Experiencia |
|---|---|---|
| [PERSON_1] | 30–39 años | 6 años |
| [PERSON_2] | 50–59 años | 0 años en almacén |
| [PERSON_3] | 20–29 años | 3 años |
Perfil de la agencia [PERSON_1] tiene 6 años de experiencia en preparación de pedidos y carné de carretillero. Puede empezar de inmediato.
Ibrahim Hassan y Adrián Campos tienen carné de carretillero y experiencia en preparación de pedidos, y conviene invitarlos. Montserrat Font no tiene experiencia en almacén, pero ha manejado carretillas elevadoras en la construcción. Decide un humano.
[PERSON_1] y [PERSON_3] tienen carné de carretillero y experiencia en preparación de pedidos, y conviene invitarlos. [PERSON_2] no tiene experiencia en almacén, pero ha manejado carretillas elevadoras en la construcción. Decide un humano.
Datos ficticios. Pasa el cursor por un nombre o un seudónimo para ver qué va con qué.
¿Para qué puedes usar la IA?
Elige una tarea. GoalCube detecta el riesgo según el Reglamento de IA con reglas fijas y te dice qué hacer.
Riesgo bajo. Se aprueba automáticamente.
La selección de personal figura en el anexo III del Reglamento de IA. Un humano decide sobre cada candidato.
Evaluar a trabajadores es de alto riesgo. Decide un humano.
El ejemplo está simplificado. En GoalCube respondes a unas pocas preguntas y la clasificación sigue reglas fijas.
Lo que dice la ley
La selección es de alto riesgo, también a través de una agencia
Si usas IA para elegir entre candidatos de una agencia, es selección de personal según el Reglamento de IA.
anexo III, punto 4, letra a), RIA
¿Quién es el responsable del tratamiento?
La agencia y tu empresa pueden ser ambas responsables de los datos de los candidatos. Pacta con la agencia quién hace qué.
arts. 24 y 26 RGPD
Decide un humano
Un candidato no puede ser descartado solo por una máquina.
art. 22 RGPD
Breve y simplificado. GoalCube te ayuda a cumplir las normas; no es asesoramiento jurídico.
¿A quién entrevistas? Decide un humano.
La IA ha comparado los perfiles sin nombres ni edad. La persona que contrata decide sobre cada candidato y lo justifica.
Hechos del caso
Ibrahim Hassan
- Experiencia
- 6 años en preparación de pedidos
- Carné de carretillero
- Sí
- Del perfil
- Puede empezar de inmediato.
Recomendación de la IA
Invitar
Motivo: Experiencia relevante y carné.
Dudas de la IA:
Registro de auditoría
- Las decisiones se guardan aquí con hora y sello de tiempo.
Tu equipo sigue trabajando. GoalCube se ocupa del resto.
El riesgo bajo se aprueba solo con reglas fijas. Lo que necesita a una persona va a la Lista de la semana: normalmente unos 5 minutos a la semana.
Compara los diez perfiles de la agencia con la descripción del puesto.
Cuatro perfiles encajan bien. He enviado las recomendaciones a GoalCube, donde decides tú; no he visto ni los nombres ni la edad.
4 tareas necesitan a una persona · aprox. 5 minutos
Te espera
- Decidir sobre 4 candidatos de la agenciaSelección · la IA ha recomendado
- Confirmar nuevo uso: candidatos de agenciaAlto riesgo · un humano debe confirmar
Aprobado automáticamente
- Resumen de consultas de clientesRiesgo bajo · aprobado automáticamente el lunes
- Resumen de contratos con proveedoresRiesgo bajo · aprobado automáticamente el martes
Lo que necesitas
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Preguntas y respuestas
¿Se aplica el Reglamento de IA si la agencia ha encontrado a los candidatos?
Sí, a tu propio uso de la IA. Si usas IA para elegir entre los candidatos, es selección de personal y de alto riesgo.
¿Quién debe informar a los candidatos?
Quien trata los datos. Pacta con la agencia que los candidatos sean informados de tu uso de la IA.
¿Podemos ocultar la edad y el sexo a la IA?
Sí. GoalCube convierte la fecha de nacimiento en un grupo de edad o la oculta, y redacta el sexo de forma neutra.
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