Przejdź do treści
Menu
PL

Typowo wFirmy korzystające z agencjiOchrona zdrowia i opiekaMagazyny i produkcjaBiuro

AI przy kandydatach z agencji. Wybiera człowiek.

Agencja przysyła dziesięć profili – z kim się spotkasz? Niech AI porówna je z Twoimi potrzebami. GoalCube usuwa imiona, nazwiska, wiek, płeć i dane kontaktowe, zanim AI zobaczy profile, a człowiek decyduje, z kim idziesz dalej.

Zapisz się na listęDo czego możesz używać AI?
  • Szybszy wybórAI porównuje profile z Twoimi wymaganiami.
  • Uczciwie od początkuImię i nazwisko, wiek i płeć są ukryte przed AI.
  • Wspólna odpowiedzialność, jasna dokumentacjaTy i agencja możecie pokazać, jak użyto AI.
GoalCube Data VaultDane fikcyjne
Profile z agencji, magazynier · 3 wiersze
Pokaż
Twoje daneZostają w UE u GoalCube
KandydatData urodzeniaDoświadczenie
Kamil Górecki1991-02-176 lat
Ewa Sadowska1968-10-300 lat w magazynie
Łukasz Pietrzak1999-05-053 lata

Profil z agencji Kamil Górecki ma 6 lat doświadczenia w kompletowaniu zamówień i uprawnienia na wózki widłowe. Może zacząć od zaraz.

Co widzi AIW ChatGPT, Claude lub Copilot
KandydatData urodzeniaDoświadczenie
[PERSON_1]30–39 lat6 lat
[PERSON_2]50–59 lat0 lat w magazynie
[PERSON_3]20–29 lat3 lata

Profil z agencji [PERSON_1] ma 6 lat doświadczenia w kompletowaniu zamówień i uprawnienia na wózki widłowe. Może zacząć od zaraz.

Zadanie dla AI: Porównaj profile ze stanowiskiem i wskaż, z kim się spotkać.
Odpowiedź w GoalCubeImiona i nazwiska wracają na miejsce, tylko u Ciebie

Kamil Górecki i Łukasz Pietrzak mają uprawnienia na wózki widłowe i doświadczenie w kompletowaniu zamówień – warto ich zaprosić. Ewa Sadowska nie ma doświadczenia magazynowego, ale ma za sobą pracę na wózku widłowym na budowie. Decyduje człowiek.

Odpowiedź AITylko z pseudonimami

[PERSON_1] i [PERSON_3] mają uprawnienia na wózki widłowe i doświadczenie w kompletowaniu zamówień – warto ich zaprosić. [PERSON_2] nie ma doświadczenia magazynowego, ale ma za sobą pracę na wózku widłowym na budowie. Decyduje człowiek.

Ukryto przed AI: 6 wrażliwych wartościŻadne prawdziwe imię ani nazwisko nie opuściło UE

Dane fikcyjne. Wskaż imię i nazwisko albo pseudonim, żeby zobaczyć, co do czego należy.

Do czego możesz używać AI?

Wybierz zadanie. GoalCube ocenia ryzyko według AI Act ze stałymi regułami i mówi, co masz zrobić.

GoalCube AI MapDane fikcyjne
Do czego ma służyć AI?
Minimalne ryzyko

Niskie ryzyko. Zatwierdzane automatycznie.

Wysokie ryzyko

Rekrutacja jest w załączniku III AI Act. O każdym kandydacie decyduje człowiek.

Wysokie ryzyko

Ocena pracowników jest wysokiego ryzyka. Decyduje człowiek.

Przykład jest uproszczony. W GoalCube odpowiadasz na kilka pytań, a klasyfikacja idzie według stałych reguł.

Co mówi prawo

Rekrutacja to wysokie ryzyko – także przez agencję

Jeśli używasz AI do wyboru spośród kandydatów z agencji, to rekrutacja w rozumieniu AI Act.

załącznik III pkt 4 lit. a) AI Act

Kto jest administratorem?

Agencja i Ty możecie oboje być administratorami danych kandydatów. Ustal z agencją, kto co robi.

art. 24 i 26 RODO

Decyduje człowiek

Kandydata nie wolno odrzucić wyłącznie na podstawie decyzji maszyny.

art. 22 RODO

Krótko i w uproszczeniu. GoalCube pomaga stosować przepisy; to nie jest porada prawna.

Z kim się spotkasz? Decyduje człowiek.

AI porównało profile bez imion i wieku. Kierownik decyduje o każdym kandydacie i uzasadnia.

GoalCube Human DecisionDane fikcyjne
Sprawa 1 z 3Stanowisko: Magazynier z agencji

Fakty w sprawie

Kamil Górecki

Doświadczenie
6 lat kompletowania zamówień
Uprawnienia na wózki widłowe
Tak
Z profilu
Może zacząć od zaraz.

Rekomendacja AI

Zaproś

Uzasadnienie: Odpowiednie doświadczenie i uprawnienia.

Twoja decyzja

Dziennik audytu

  1. Decyzje są zapisywane tutaj z datą i znacznikiem czasu.

Pracownicy pracują dalej. GoalCube pilnuje reszty.

Niskie ryzyko jest zatwierdzane automatycznie według stałych reguł. To, co wymaga człowieka, trafia na Listę na ten tydzień – zwykle około 5 minut tygodniowo.

Pracownik
Twoje AI

Porównaj dziesięć profili z agencji z opisem stanowiska.

Wszystko w porządkuNiskie ryzyko. Zatwierdzone automatycznie według Twoich reguł.

Cztery profile pasują dobrze. Rekomendacje trafiły do GoalCube, gdzie zdecydujesz; imiona i wiek pozostały ukryte.

Osoba odpowiedzialna
Lista na ten tydzieńDane fikcyjne

4 do sprawdzenia przez człowieka · ok. 5 minut

Czeka na Ciebie

  • Rozstrzygnij o 4 kandydatach z agencjiRekrutacja · AI wydało rekomendację
  • Potwierdź nowe użycie: kandydaci z agencjiWysokie ryzyko · wymaga potwierdzenia człowieka

Zatwierdzone automatycznie

  • Podsumowanie zgłoszeń klientówNiskie ryzyko · zatwierdzone automatycznie w poniedziałek
  • Przegląd umów z dostawcamiNiskie ryzyko · zatwierdzone automatycznie we wtorek

Tego potrzebujesz

Zacznij za darmo od przeglądu. Ochronę dodaj, gdy chcesz używać AI na prawdziwych danych.

AI Map

Zmapuj

0 € miesięcznie

  • Rejestr AI i polityka AI
  • Kurs z potwierdzeniem
  • Terminy, wzory i raport

Data Vault

Zmapuj i chroń

od 9 € miesięcznie

  • Wszystko z AI Map
  • AI na Twoich danych, dane zostają w UE
  • Poufne słowa i dokumenty
Polecane dla Ciebie

Data Vault + Human Decision

GoalCube for HR

od 15 € miesięcznie

  • Wszystko z Data Vault
  • Człowiek rozstrzyga sprawy dotyczące osób
  • Passkey, dziennik i znaczniki czasu

Zobacz wszystkie ceny Wszystkie ceny są miesięczne i netto. Przy płatności rocznej dostajesz 2 miesiące gratis. Ceny obowiązują od startu, który planujemy na listopad 2026.

Pytania i odpowiedzi

Czy AI Act obowiązuje, gdy kandydatów znalazła agencja?

Tak, w odniesieniu do Twojego własnego użycia AI. Jeśli używasz AI do wyboru spośród kandydatów, to rekrutacja i wysokie ryzyko.

Kto ma poinformować kandydatów?

Ten, kto przetwarza dane. Ustal z agencją, że kandydaci dostaną informację o Twoim użyciu AI.

Czy możemy ukryć wiek i płeć przed AI?

Tak. GoalCube zamienia datę urodzenia na grupę wiekową albo ją ukrywa, a płeć zapisuje neutralnie.

Czytaj dalej

Inne rozwiązania: dostawcy

AI i dane kandydatów z agencji: gotowy na start?

Planujemy start w listopadzie 2026. Zapisz się, a odezwiemy się, gdy będzie można zacząć.