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Settori tipiciAziende che usano agenzieSanità e assistenzaMagazzino e produzioneUfficio

AI sui candidati delle agenzie. Sceglie una persona.

L'agenzia ti manda dieci profili – chi incontrare? Lascia che l'AI li confronti con le tue esigenze. GoalCube toglie nomi, età, genere e contatti prima che l'AI veda i profili, e chi va avanti lo decide una persona.

Iscriviti alla lista d’attesaPer cosa puoi usare l’AI?
  • Scelta più rapidaL'AI confronta i profili con i tuoi requisiti.
  • Equo fin dall'inizioNome, età e genere sono nascosti all'AI.
  • Responsabilità condivisa, documentazione chiaraSia tu sia l'agenzia potete mostrare come è stata usata l'AI.
GoalCube Data VaultDati fittizi
Profili dall'agenzia, magazziniere · 3 righe
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I tuoi datiRestano in UE presso GoalCube
CandidatoNato/aEsperienza
Mohamed Ouali1991-02-176 anni
Patrizia Rinaldi1968-10-300 anni in magazzino
Simone Paganini1999-05-053 anni

Profilo dell'agenzia Mohamed Ouali ha 6 anni di esperienza nel picking e il patentino per il carrello elevatore. Può iniziare subito.

Cosa vede l’AIIn ChatGPT, Claude o Copilot
CandidatoNato/aEsperienza
[PERSON_1]30–39 anni6 anni
[PERSON_2]50–59 anni0 anni in magazzino
[PERSON_3]20–29 anni3 anni

Profilo dell'agenzia [PERSON_1] ha 6 anni di esperienza nel picking e il patentino per il carrello elevatore. Può iniziare subito.

Compito per l’AI: Confronta i profili con il lavoro e consiglia chi incontrare.
La risposta in GoalCubeI nomi vengono reinseriti, solo da te

Mohamed Ouali e Simone Paganini hanno il patentino per il carrello elevatore ed esperienza nel picking: vanno invitati. Patrizia Rinaldi non ha esperienza di magazzino, ma ha guidato il muletto in edilizia. Decide una persona.

Risposta dell’AISolo con pseudonimi

[PERSON_1] e [PERSON_3] hanno il patentino per il carrello elevatore ed esperienza nel picking: vanno invitati. [PERSON_2] non ha esperienza di magazzino, ma ha guidato il muletto in edilizia. Decide una persona.

6 valori sensibili nascosti all’AINessun nome reale ha lasciato l’UE

Dati fittizi. Passa sopra un nome o uno pseudonimo per vedere cosa corrisponde a cosa.

Per cosa puoi usare l’AI?

Scegli un compito. GoalCube valuta il rischio secondo l’AI Act con regole fisse e ti dice cosa fare.

GoalCube AI MapDati fittizi
Per cosa vuoi usare l’AI?
Rischio minimo

Rischio basso. Approvato in automatico.

Alto rischio

La selezione del personale rientra nell'allegato III dell'AI Act. Una persona decide su ogni candidato.

Alto rischio

La valutazione dei lavoratori è ad alto rischio. Decide una persona.

L’esempio è semplificato. In GoalCube rispondi a poche domande e la classificazione segue regole fisse.

Cosa dice la legge

La selezione è ad alto rischio – anche tramite agenzia

Se usi l'AI per scegliere tra i candidati di un'agenzia, per l'AI Act è selezione del personale.

allegato III, punto 4, lettera a), dell'AI Act

Chi è il titolare del trattamento?

L'agenzia e tu potete essere entrambi titolari dei dati dei candidati. Concordate chi fa cosa.

artt. 24 e 26 GDPR

Decide una persona

Un candidato non può essere scartato solo da una macchina.

art. 22 GDPR

In breve e semplificato. GoalCube ti aiuta a rispettare le regole; non è consulenza legale.

Chi incontri? Decide una persona.

L'AI ha confrontato i profili senza nomi né età. Il responsabile decide su ogni candidato e motiva.

GoalCube Human DecisionDati fittizi
Caso 1 di 3Posizione: Magazziniere tramite agenzia

I fatti del caso

Mohamed Ouali

Esperienza
6 anni nel picking
Patentino muletto
Sì
Dal profilo
Può iniziare subito.

Raccomandazione dell’AI

Invita

Motivazione: Esperienza pertinente e patentino.

La tua decisione

Registro di audit

  1. Le decisioni vengono salvate qui con ora e marca temporale.

I dipendenti continuano a lavorare. Al resto pensa GoalCube.

Il basso rischio viene approvato in automatico con regole fisse. Ciò che richiede una persona finisce nella Lista della settimana – di solito circa 5 minuti a settimana.

Il dipendente
La tua AI

Confronta i dieci profili dell'agenzia con la descrizione del lavoro.

Tutto a postoBasso rischio. Approvato in automatico secondo le tue regole.

Quattro profili sono molto adatti. Ho inviato le raccomandazioni a GoalCube, dove decidi tu; nomi ed età non li ho visti.

Il responsabile
La lista della settimanaDati fittizi

4 in attesa di una persona · circa 5 minuti

Tocca a te

  • Decidi su 4 candidati dell'agenziaSelezione · l'AI ha dato una raccomandazione
  • Conferma nuovo uso: candidati da agenziaAlto rischio · una persona deve confermare

Approvato in automatico

  • Riassunto delle richieste dei clientiBasso rischio · approvato in automatico lunedì
  • Quadro dei contratti con i fornitoriBasso rischio · approvato in automatico martedì

Cosa ti serve

Parti gratis dal quadro generale. Aggiungi la protezione quando vuoi usare l’AI su dati reali.

AI Map

Mappa

0 € al mese

  • Registro AI e policy AI
  • Corso con attestato
  • Scadenze, modelli e report

Data Vault

Mappa e proteggi

da 9 € al mese

  • Tutto di AI Map
  • L’AI sui tuoi dati, i dati restano in UE
  • Parole segrete e documenti
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Data Vault + Human Decision

GoalCube for HR

da 15 € al mese

  • Tutto di Data Vault
  • Sui casi che riguardano persone decide una persona
  • Passkey, registro e marche temporali

Vedi tutti i prezzi Tutti i prezzi sono al mese e IVA esclusa. Con il pagamento annuale hai 2 mesi gratis. I prezzi valgono dal lancio, previsto a novembre 2026.

Domande e risposte

L'AI Act vale anche se i candidati li ha trovati l'agenzia?

Sì, per il tuo uso dell'AI. Se usi l'AI per scegliere tra i candidati, è selezione del personale e alto rischio.

Chi deve informare i candidati?

Chi tratta i dati. Concorda con l'agenzia che i candidati siano informati del tuo uso dell'AI.

Possiamo nascondere età e genere all'AI?

Sì. GoalCube trasforma la data di nascita in una fascia d'età o la nasconde, e scrive il genere in forma neutra.

Approfondisci

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Tutto pronto per usare l’AI sui dati dei candidati delle agenzie?

Prevediamo di partire a novembre 2026. Iscriviti e ti scriveremo quando potrai iniziare.