Gå til indholdet
Menu

Typisk hosHåndværk og byggeriDetailKontor og administrationLandbrug

AI på lærepladser og praktik. De unges data bliver i EU.

Find den rette lærling blandt mange ansøgninger, skriv praktikaftaler og hold styr på evalueringer. Mange ansøgere er unge, og de har krav på ekstra beskyttelse. GoalCube skjuler navne, alder og skole, før AI'en ser noget.

Skriv jer op til ventelistenHvad må I bruge AI til?
  • Ekstra beskyttelse af ungeNavn, fødselsdato og skole skjules. AI'en ser kun motivation og erfaring.
  • Mennesket vælger lærlingenAI'en anbefaler. Mesteren afgør hver ansøger med begrundelse.
  • Evalueringer uden biasKøn skrives neutralt, så AI'en ikke lader det påvirke sin vurdering.
GoalCube Data VaultFiktive data
Ansøgere til lærepladser 2027 · 3 rækker
Vis
Jeres dataBliver i EU hos GoalCube
AnsøgerFødtUddannelse
Noah Juhl2009-03-02EUD, bygge og anlæg
Ella Stokholm2008-11-19EUD, kontor
Victor Hald2006-07-07EUX, bygge og anlæg

Motiveret ansøgning Jeg hedder Noah Juhl og har været i praktik hos en tømrer i 9. klasse. Sammen med min far har jeg bygget en skurvogn. Min mail er noah.juhl@eksempel.dk.

Det AI'en serI ChatGPT, Claude eller Copilot
AnsøgerFødtUddannelse
[PERSON_1]10–19 årEUD, bygge og anlæg
[PERSON_2]10–19 årEUD, kontor
[PERSON_3]20–29 årEUX, bygge og anlæg

Motiveret ansøgning Jeg hedder [PERSON_1] og har været i praktik hos en tømrer i 9. klasse. Sammen med min far har jeg bygget en skurvogn. Min mail er [EMAIL_1].

Opgave til AI'en: Find de ansøgere, der passer bedst til en læreplads som tømrer.
Svaret hos GoalCubeNavnene sættes ind, kun hos jer

Noah Juhl har været i praktik hos en tømrer og har bygget en skurvogn; bør inviteres til en prøvedag. Victor Hald har erfaring fra en byggemarkedsjob. Ella Stokholm søger primært en kontorplads. Et menneske afgør.

AI'ens svarKun med pseudonymer

[PERSON_1] har været i praktik hos en tømrer og har bygget en skurvogn; bør inviteres til en prøvedag. [PERSON_3] har erfaring fra en byggemarkedsjob. [PERSON_2] søger primært en kontorplads. Et menneske afgør.

6 følsomme værdier skjult for AI'enIngen rigtige navne forlod EU

Fiktive data. Peg på et navn eller et pseudonym for at se, hvad der hører sammen.

Hvad må I bruge AI til?

Vælg en opgave. GoalCube finder risikoen efter AI Act med faste regler og fortæller, hvad I skal gøre.

GoalCube AI MapFiktive data
Hvad skal AI'en bruges til?
Minimal risiko

Lav risiko. Godkendes automatisk efter jeres regler.

Højrisiko

Rekruttering står i AI Act bilag III – også for lærlinge. Et menneske afgør hver ansøger.

Højrisiko

Evaluering i et arbejdsforhold er højrisiko. AI'en må forberede; mesteren afgør.

Minimal risiko

Lav risiko for jer. Husk, at lærlingen også skal vide, hvad AI kan og ikke kan (AI Act art. 4).

Eksemplet er forenklet. I GoalCube svarer I på nogle få spørgsmål, og klassificeringen følger faste regler.

Det siger loven

Unge kræver ekstra omhu

Børn og unge har krav på særlig beskyttelse af deres persondata. Mange ansøgere til lærepladser er under 18.

GDPR betragtning 38

Udvælgelse er højrisiko

AI, der sorterer ansøgere til en læreplads, er rekruttering – og står i AI Act bilag III.

AI Act bilag III, pkt. 4, litra a

Alder må ikke styre valget

Alder skal fjernes fra det, AI'en vurderer. Forskelsbehandling på grund af alder er ulovlig, også med AI.

Forskelsbehandlingsloven

Kort og forenklet. GoalCube hjælper jer med at følge reglerne; det er ikke juridisk rådgivning.

Hvem får lærepladsen? Mesteren afgør.

AI'en har læst ansøgningerne uden navne og alder. Mesteren afgør hver ansøger og skriver, hvorfor.

GoalCube Human DecisionFiktive data
Sag 1 af 3Læreplads: Tømrerlærling, august 2027

Sagens fakta

Noah Juhl

Uddannelse
EUD, bygge og anlæg
Erfaring
Praktik hos tømrer
Fra ansøgningen
Har bygget en skurvogn.

AI'ens anbefaling

Inviter til prøvedag

Begrundelse: Relevant praktik og praktisk erfaring.

Din afgørelse

Revisionslog

  1. Afgørelserne gemmes her med tid og tidsstempel.

Medarbejderne arbejder videre. GoalCube holder styr på resten.

Lav risiko godkendes automatisk efter faste regler. Det, der kræver et menneske, lander på Ugens liste – typisk omkring 5 minutter om ugen.

Medarbejderen
Jeres AI

Find de tre ansøgere, der passer bedst til tømrerlærepladsen.

Alt i ordenLav risiko. Godkendt automatisk efter jeres regler.

Her er de tre bedste. Navne og alder er skjult for mig; mesteren afgør hos GoalCube.

Den ansvarlige
Ugens listeFiktive data

4 ting kræver et menneske · ca. 5 minutter

Venter på dig

  • Afgør 3 ansøgere til tømrerlærepladsRekruttering · AI'en har anbefalet
  • Bekræft ny brug: evaluering af praktikanterHøjrisiko · et menneske skal bekræfte

Godkendt automatisk

  • Resumé af kundehenvendelserLav risiko · godkendt automatisk mandag
  • Oversigt over leverandørkontrakterLav risiko · godkendt automatisk tirsdag

Det skal I bruge

Start gratis med overblikket. Læg beskyttelsen til, når I vil bruge AI på rigtige data.

AI Map

Kortlæg

0 € pr. måned

  • AI-register og AI-politik
  • Kursus med bevis
  • Frister, skabeloner og rapport

Data Vault

Kortlæg og beskyt

fra 9 € pr. måned

  • Alt i AI Map
  • AI på jeres data, data bliver i EU
  • Hemmelige ord og dokumenter
Anbefalet til jer

Data Vault + Human Decision

GoalCube for HR

fra 15 € pr. måned

  • Alt i Data Vault
  • Mennesket afgør sager om personer
  • Passkey, log og tidsstempler

Se alle priser Alle priser er pr. måned og uden moms. Ved årlig betaling får I 2 måneder gratis. Priserne gælder fra lanceringen, som vi forventer i november 2026.

Spørgsmål og svar

Gælder AI Act også for lærlinge?

Ja. En læreplads er et ansættelsesforhold, så udvælgelse og evaluering med AI er højrisiko på samme måde som for andre medarbejdere.

Må vi bruge AI på ansøgninger fra unge under 18?

Ja, men med ekstra omhu. Brug kun det nødvendige, fjern navn og alder, og fortæl ansøgerne – og gerne forældrene – hvordan I bruger AI.

Hvad med praktikanter fra skoler?

En praktikant er også en person, I behandler oplysninger om. Aftal med skolen, hvem der har ansvaret, og registrér jeres brug af AI.

Læs mere

Andre løsninger til medarbejdere

Klar til at bruge AI på data om lærlinge?

Vi forventer at gå i luften i november 2026. Skriv jer op, så hører I fra os, når I kan komme i gang.