TyypillisestiKäsityö ja rakentaminenKauppaToimisto ja hallintoMaatalous
Tekoäly oppisopimuksiin ja harjoitteluun. Nuorten tiedot pysyvät EU:ssa.
Löydä sopiva oppisopimusopiskelija monien hakemusten joukosta, kirjoita harjoittelusopimukset ja pidä arvioinnit järjestyksessä. Monet hakijat ovat nuoria, ja heillä on oikeus lisäsuojaan. GoalCube piilottaa nimen, iän ja koulun, ennen kuin tekoäly näkee mitään.
- Nuorille lisäsuojaaNimi, syntymäaika ja koulu piilotetaan. Tekoäly näkee vain motivaation ja kokemuksen.
- Ihminen valitsee oppisopimusopiskelijanTekoäly suosittelee. Työpaikkakouluttaja päättää jokaisesta hakijasta ja perustelee.
- Arvioinnit ilman ennakkoluulojaSukupuoli kirjoitetaan neutraalisti, jotta tekoäly ei anna sen vaikuttaa arvioonsa.
| Hakija | Syntymäaika | Koulutus |
|---|---|---|
| Oskar Pitkänen | 2009-03-02 | Rakennusalan perustutkinto |
| Alma Väisänen | 2008-11-19 | Liiketoiminnan perustutkinto |
| Emil Lahtinen | 2006-07-07 | Kaksoistutkinto, rakennusala |
Motivaatiokirje Nimeni on Oskar Pitkänen, ja olin 9. luokalla TET-jaksolla kirvesmiehen luona. Isäni kanssa olen rakentanut työmaakopin. Sähköpostiosoitteeni on oskar.pitkanen@example.com.
| Hakija | Syntymäaika | Koulutus |
|---|---|---|
| [PERSON_1] | 10–19 vuotta | Rakennusalan perustutkinto |
| [PERSON_2] | 10–19 vuotta | Liiketoiminnan perustutkinto |
| [PERSON_3] | 20–29 vuotta | Kaksoistutkinto, rakennusala |
Motivaatiokirje Nimeni on [PERSON_1], ja olin 9. luokalla TET-jaksolla kirvesmiehen luona. Isäni kanssa olen rakentanut työmaakopin. Sähköpostiosoitteeni on [EMAIL_1].
Oskar Pitkänen on ollut TET-jaksolla kirvesmiehen luona ja rakentanut työmaakopin; hänet kannattaa kutsua työpäiväkokeiluun. Hakijalla Emil Lahtinen on kokemusta rautakauppatyöstä. Hakija Alma Väisänen hakee ensisijaisesti toimistotyöhön. Ihminen päättää.
[PERSON_1] on ollut TET-jaksolla kirvesmiehen luona ja rakentanut työmaakopin; hänet kannattaa kutsua työpäiväkokeiluun. Hakijalla [PERSON_3] on kokemusta rautakauppatyöstä. Hakija [PERSON_2] hakee ensisijaisesti toimistotyöhön. Ihminen päättää.
Kuvitteellisia tietoja. Osoita nimeä tai pseudonyymiä nähdäksesi, mikä kuuluu yhteen.
Mihin saat käyttää tekoälyä?
Valitse tehtävä. GoalCube määrittää tekoälyasetuksen mukaisen riskin kiinteillä säännöillä ja kertoo, mitä sinun tulee tehdä.
Pieni riski. Hyväksytään automaattisesti sääntöjesi mukaan.
Rekrytointi kuuluu tekoälyasetuksen liitteeseen III – myös oppisopimusopiskelijoiden kohdalla. Ihminen päättää jokaisesta hakijasta.
Työhön liittyvä arviointi on suuririskistä. Tekoäly saa valmistella; työpaikkakouluttaja päättää.
Pieni riski sinulle. Muista, että opiskelijankin pitää tietää, mitä tekoäly osaa ja mitä ei (tekoälyasetuksen 4 artikla).
Esimerkki on yksinkertaistettu. GoalCubessa vastaat muutamaan kysymykseen, ja luokittelu noudattaa kiinteitä sääntöjä.
Näin laki sanoo
Nuoret vaativat erityistä huolellisuutta
Lapsilla ja nuorilla on oikeus henkilötietojensa erityiseen suojaan. Monet oppisopimuspaikan hakijat ovat alle 18-vuotiaita.
GDPR:n johdanto-osan 38 perustelukappale
Valinta on suuririskistä
Tekoäly, joka seuloo oppisopimuspaikan hakijoita, on rekrytointia ja kuuluu tekoälyasetuksen liitteeseen III.
Tekoälysäädöksen liitteessä III olevan 4 kohdan a alakohta
Ikä ei saa ohjata valintaa
Ikä on poistettava siitä, mitä tekoäly arvioi. Syrjintä iän perusteella on kiellettyä myös tekoälyn kanssa.
Direktiivi 2000/78/EY; yhdenvertaisuuslaki (1325/2014)
Lyhyt ja yksinkertaistettu. GoalCube auttaa sinua noudattamaan sääntöjä; se ei ole oikeudellista neuvontaa.
Kuka saa oppisopimuspaikan? Työpaikkakouluttaja päättää.
Tekoäly on lukenut hakemukset ilman nimiä ja ikää. Työpaikkakouluttaja päättää jokaisesta hakijasta ja kirjoittaa perustelun.
Tapauksen tiedot
Oskar Pitkänen
- Koulutus
- Rakennusalan perustutkinto
- Kokemus
- TET-jakso kirvesmiehen luona
- Hakemuksesta
- On rakentanut työmaakopin.
Tekoälyn suositus
Kutsu työpäiväkokeiluun
Perustelu: Aiheeseen sopiva harjoittelu ja käytännön kokemus.
Tekoälyn epävarmuus:
Tarkastusloki
- Päätökset tallennetaan tähän ajan ja aikaleiman kanssa.
Työntekijät jatkavat työtään. GoalCube hoitaa loput.
Pieni riski hyväksytään automaattisesti kiinteiden sääntöjen mukaan. Se, mikä vaatii ihmisen, päätyy Viikon listalle – tyypillisesti noin 5 minuuttia viikossa.
Etsi kolme hakijaa, jotka sopivat parhaiten kirvesmiehen oppisopimuspaikkaan.
Tässä kolme parasta. Nimet ja ikä on piilotettu minulta; työpaikkakouluttaja päättää GoalCubessa.
4 kpl vaatii ihmisen · n. 5 minuuttia
Odottaa sinua
- Päätä 3 hakijasta kirvesmiehen oppisopimuspaikkaanRekrytointi · tekoäly on suositellut
- Vahvista uusi käyttö: harjoittelijoiden arviointiSuuri riski · ihmisen on vahvistettava
Hyväksytty automaattisesti
- Yhteenveto asiakasyhteydenotoistaPieni riski · hyväksytty automaattisesti maanantaina
- Yleiskatsaus toimittajasopimuksiinPieni riski · hyväksytty automaattisesti tiistaina
Tämän tarvitset
Aloita ilmaisella yleiskuvalla. Lisää suojaus, kun haluat käyttää tekoälyä oikeisiin tietoihin.
AI Map
Kartoita
0 € kuukaudessa
- Tekoälyrekisteri ja tekoälypolitiikka
- Kurssi ja todistus
- Määräajat, mallipohjat ja raportti
Data Vault
Kartoita ja suojaa
alk. 9 € kuukaudessa
- Kaikki AI Mapin ominaisuudet
- Tekoäly omille tiedoillesi, tiedot pysyvät EU:ssa
- Salaiset sanat ja asiakirjat
Data Vault + Human Decision
GoalCube for HR
alk. 15 € kuukaudessa
- Kaikki Data Vaultin ominaisuudet
- Ihminen päättää henkilöitä koskevista tapauksista
- Passkey, loki ja aikaleimat
Katso kaikki hinnat Kaikki hinnat ovat kuukausihintoja ja alv 0 %. Vuosimaksulla saat 2 kuukautta ilmaiseksi. Hinnat ovat voimassa lanseerauksesta alkaen, jonka odotamme tapahtuvan marraskuussa 2026.
Kysymyksiä ja vastauksia
Koskeeko tekoälyasetus myös oppisopimusopiskelijoita?
Kyllä. Oppisopimus on työsuhde, joten tekoälyn käyttö valinnassa ja arvioinnissa on suuririskistä samalla tavalla kuin muidenkin työntekijöiden kohdalla.
Saako alle 18-vuotiaiden hakemuksiin käyttää tekoälyä?
Kyllä, mutta erityistä huolellisuutta noudattaen. Käytä vain tarpeellisia tietoja, poista nimi ja ikä ja kerro hakijoille – ja mielellään huoltajille – miten käytät tekoälyä.
Entä oppilaitosten harjoittelijat?
Harjoittelija on myös henkilö, jonka tietoja käsittelet. Sovi oppilaitoksen kanssa, kuka vastaa mistäkin, ja kirjaa tekoälyn käyttö rekisteriin.
Lue lisää
- Tekoäly käytännössä
Tekoäly rekrytoinnissa: mitä saa tehdä, kun tekoäly lukee hakemuksia?
2 min lukuaikaTekoäly ansioluetteloiden seulontaan on suuririskistä tekoälyasetuksen mukaan, ja GDPR vaatii ihmisen päätöksen. Säännöt ja reilu prosessi tekoälyllä.
- Tekoälyasetus selkokielellä
Milloin tekoäly on suuririskistä? Liite III tavallisen yrityksen kannalta
2 min lukuaikaRekrytointi, henkilöstöasiat, luotto, vakuutus ja koulutus ovat tekoälyasetuksessa suuririskisiä. Lista, poikkeukset ja mitä tehdä joulukuusta 2027 alkaen.
- GDPR ja tekoäly
Pseudonymisointi vai anonymisointi – mikä ero on ja mitä GDPR vaatii?
2 min lukuaikaPseudonymisoidut tiedot ovat yhä henkilötietoja, anonyymit eivät. Ero, mitä EU:n tuomioistuin sanoi vuonna 2025 ja miksi pseudonymisointi on tie tekoälyyn.
- Tekoäly käytännössä
Tekoäly koulutuksessa: mihin koulut ja kurssien järjestäjät saavat käyttää tekoälyä?
2 min lukuaikaPalaute on vähäriskistä, opiskelijavalinta, arvosanat ja kokeiden valvonta suuririskisiä ja tunteiden tunnistus kiellettyä. Säännöt kouluille ja kursseille.
Muita ratkaisuja: työntekijät
Tekoäly ja oppisopimusopiskelijoiden tiedot: valmiina aloittamaan?
Odotamme lanseeraavamme marraskuussa 2026. Ilmoittaudu, niin kuulet meistä, kun pääset aloittamaan.