Siirry sisältöön
Valikko
FI

TyypillisestiKeskisuuret yrityksetKetjut ja franchising-yrityksetKonsulttitalotHallitukset

Tekoäly esihenkilöpalautteeseen. Nimet pysyvät EU:ssa.

Kokoa satoja 360-arvioinnin kommentteja muutamassa minuutissa. GoalCube piilottaa sekä esihenkilön että työntekijöiden nimet, jolloin tekoäly näkee toistuvat teemat – ei sitä, kuka sanoi mitä.

Liity jonotuslistalleMihin saat käyttää tekoälyä?
  • Rehellinen palaute pysyy nimettömänäTyöntekijöiden nimet piilotetaan, joten kommenttia ei voi jäljittää tekoälyssä.
  • Teemat minuuteissaTekoäly löytää teemat, jotka toistuvat tiimistä toiseen.
  • Ihmiset päättävät ylennyksistäTekoäly saa suositella. Johtaja päättää ja perustelee.
GoalCube Data VaultKuvitteellisia tietoja
360-palaute 2026 · 4 riviä
Näytä
TietosiPysyvät EU:ssa GoalCubessa
EsihenkilöSähköpostiTiimiPisteet (1–5)
Johanna Korpelajohanna.korpela@example.comMyynti4,1
Tuomas Leppänentuomas.leppanen@example.comKehitys3,4
Sanna Mattilasanna.mattila@example.comAsiakaspalvelu4,6
Jari Salmelajari.salmela@example.comTalous2,9

Työntekijän kommentti Johanna Korpela asettaa selkeitä tavoitteita, mutta hänellä on harvoin aikaa jutella. Kaipaan keskustelua. Terveisin Mikko myynnistä.

Mitä tekoäly näkeeChatGPT:ssä, Claudessa tai Copilotissa
EsihenkilöSähköpostiTiimiPisteet (1–5)
[PERSON_1][EMAIL_1]Myynti4,1
[PERSON_2][EMAIL_2]Kehitys3,4
[PERSON_3][EMAIL_3]Asiakaspalvelu4,6
[PERSON_4][EMAIL_4]Talous2,9

Työntekijän kommentti [PERSON_1] asettaa selkeitä tavoitteita, mutta hänellä on harvoin aikaa jutella. Kaipaan keskustelua. Terveisin [PERSON_5] myynnistä.

Tehtävä tekoälylle: Etsi kolme tärkeintä teemaa kullekin esihenkilölle ja ehdota yksi kehityskohde.
Vastaus GoalCubessaNimet lisätään vain sinulle näkyviin

Johanna Korpela: työntekijät kehuvat selkeitä tavoitteita, mutta kaipaavat enemmän keskustelua; ehdota säännöllisiä kahdenkeskisiä keskusteluja. Tuomas Leppänen: vahva ammattitaito, mutta päätökset venyvät; ehdota kiinteää päätöspäivää. Sanna Mattila: tiimissä on suuri luottamus ja hyvä työilmapiiri.

Tekoälyn vastausVain pseudonyymeillä

[PERSON_1]: työntekijät kehuvat selkeitä tavoitteita, mutta kaipaavat enemmän keskustelua; ehdota säännöllisiä kahdenkeskisiä keskusteluja. [PERSON_2]: vahva ammattitaito, mutta päätökset venyvät; ehdota kiinteää päätöspäivää. [PERSON_3]: tiimissä on suuri luottamus ja hyvä työilmapiiri.

9 arkaluonteista arvoa piilotettu tekoälyltäYhtään oikeaa nimeä ei poistunut EU:sta

Kuvitteellisia tietoja. Osoita nimeä tai pseudonyymiä nähdäksesi, mikä kuuluu yhteen.

Mihin saat käyttää tekoälyä?

Valitse tehtävä. GoalCube määrittää tekoälyasetuksen mukaisen riskin kiinteillä säännöillä ja kertoo, mitä sinun tulee tehdä.

GoalCube AI MapKuvitteellisia tietoja
Mihin tekoälyä käytetään?
Vähäinen riski

Pieni riski, kun tekoäly vain tiivistää eikä päätä mitään. Sekä esihenkilön että työntekijöiden nimet piilotetaan.

Suuri riski

Ylennys kuuluu tekoälyasetuksen liitteeseen III. Ihminen päättää ja perustelee; tekoäly saa vain suositella.

Vähäinen riski

Pieni riski. Esihenkilö muokkaa suunnitelmaa yhdessä oman esihenkilönsä kanssa.

Kielletty

Tunteiden päättely työpaikalla on kielletty (tekoälyasetuksen 5 artikla).

Esimerkki on yksinkertaistettu. GoalCubessa vastaat muutamaan kysymykseen, ja luokittelu noudattaa kiinteitä sääntöjä.

Näin laki sanoo

Esihenkilöt ovat myös työntekijöitä

Esihenkilöiden arviointi, ylennys ja irtisanominen ovat työsuhdepäätöksiä – ja siten suuririskisiä, kun tekoäly auttaa.

Tekoälysäädöksen liitteessä III olevan 4 kohdan b alakohta

Nimetön palaute pysyy nimettömänä

Jos olet luvannut nimettömät vastaukset, tekoäly ei saa pystyä jäljittämään kommenttia työntekijään. Poista nimet ja pienet ryhmät.

GDPR 5 artiklan 1 kohdan a alakohta

Ihminen päättää

Ketään esihenkilöä ei saa ylentää tai irtisanoa pelkän automaattisen arvion perusteella.

GDPR 22 artikla

Lyhyt ja yksinkertaistettu. GoalCube auttaa sinua noudattamaan sääntöjä; se ei ole oikeudellista neuvontaa.

Kuka tulee osastopäälliköksi? Johtoryhmä päättää.

Tekoäly on vertaillut tuloksia ja palautetta ilman nimiä. Johtoryhmä päättää jokaisesta ehdokkaasta ja perustelee päätöksen – ja päätöksen voi näyttää jälkikäteen.

GoalCube Human DecisionKuvitteellisia tietoja
Tapaus 1 / 3Tehtävä: Osastopäällikkö, asiakkaat ja myynti

Tapauksen tiedot

Sanna Mattila

Nykyinen rooli
Tiimipäällikkö, asiakaspalvelu
360-pisteet
4,6
Tulokset
Asiakastyytyväisyys noussut 72:sta 88:aan kahdessa vuodessa.

Tekoälyn suositus

Jatka haastatteluun

Perustelu: Korkeimmat 360-pisteet ja mitattavat tulokset.

Päätöksesi

Tarkastusloki

  1. Päätökset tallennetaan tähän ajan ja aikaleiman kanssa.

Työntekijät jatkavat työtään. GoalCube hoitaa loput.

Pieni riski hyväksytään automaattisesti kiinteiden sääntöjen mukaan. Se, mikä vaatii ihmisen, päätyy Viikon listalle – tyypillisesti noin 5 minuuttia viikossa.

Työntekijä
Tekoälysi

Kokoa 360-arvioinnin 212 kommenttia teemoiksi kunkin esihenkilön osalta.

Kaikki kunnossaPieni riski. Hyväksytty automaattisesti sääntöjesi mukaan.

Tässä kolme teemaa esihenkilöä kohden. Mitään kommenttia ei voi jäljittää työntekijään; nimet ovat vain GoalCubessa.

Vastuuhenkilö
Viikon listaKuvitteellisia tietoja

4 kpl vaatii ihmisen · n. 5 minuuttia

Odottaa sinua

  • Päätä 3 ehdokkaasta osastopäälliköksiTyösuhde · tekoäly on suositellut
  • Vahvista uusi käyttö: 360-palautePieni riski · ei päätöksiä

Hyväksytty automaattisesti

  • Yhteenveto asiakasyhteydenotoistaPieni riski · hyväksytty automaattisesti maanantaina
  • Yleiskatsaus toimittajasopimuksiinPieni riski · hyväksytty automaattisesti tiistaina

Tämän tarvitset

Aloita ilmaisella yleiskuvalla. Lisää suojaus, kun haluat käyttää tekoälyä oikeisiin tietoihin.

AI Map

Kartoita

0 € kuukaudessa

  • Tekoälyrekisteri ja tekoälypolitiikka
  • Kurssi ja todistus
  • Määräajat, mallipohjat ja raportti

Data Vault

Kartoita ja suojaa

alk. 9 € kuukaudessa

  • Kaikki AI Mapin ominaisuudet
  • Tekoäly omille tiedoillesi, tiedot pysyvät EU:ssa
  • Salaiset sanat ja asiakirjat
Suositus sinulle

Data Vault + Human Decision

GoalCube for HR

alk. 15 € kuukaudessa

  • Kaikki Data Vaultin ominaisuudet
  • Ihminen päättää henkilöitä koskevista tapauksista
  • Passkey, loki ja aikaleimat

Katso kaikki hinnat Kaikki hinnat ovat kuukausihintoja ja alv 0 %. Vuosimaksulla saat 2 kuukautta ilmaiseksi. Hinnat ovat voimassa lanseerauksesta alkaen, jonka odotamme tapahtuvan marraskuussa 2026.

Kysymyksiä ja vastauksia

Voiko 360-palautteessa käyttää tekoälyä?

Kyllä, teemojen löytämiseen. Varmista, että työntekijöiden nimet on poistettu, erityisesti pienissä tiimeissä, jotta lupaus nimettömyydestä pitää. GoalCube piilottaa nimet, ennen kuin tekoäly näkee kommentit.

Saako tekoäly valita, ketä ylennetään?

Ei. Tekoäly saa suositella, mutta ihmisen on päätettävä. Tekoälyn avulla tehty ylennys on suuririskistä tekoälyasetuksen mukaan, ja GDPR 22 artikla antaa oikeuden ihmisen tekemään päätökseen.

Entä jos kommentti koskee terveyttä?

Silloin se on arkaluonteinen. GoalCube piilottaa nimen; harkitse terveystietojen poistamista kokonaan, ennen kuin tekoäly näkee ne.

Lue lisää

Muita ratkaisuja: työntekijät

Tekoäly ja esihenkilöiden tiedot: valmiina aloittamaan?

Odotamme lanseeraavamme marraskuussa 2026. Ilmoittaudu, niin kuulet meistä, kun pääset aloittamaan.