Přejít na obsah
Menu
CS

Typicky uStřední firmyŘetězce a franšízyPoradenské firmySprávní rady

AI u zpětné vazby vedoucím. Jména zůstávají v EU.

Zpracujte stovky komentářů z hodnocení 360° za pár minut. GoalCube skryje jména vedoucích i zaměstnanců, takže AI vidí vzorce – ne kdo co řekl.

Zapsat se na čekací listinuK čemu smíte AI používat?
  • Upřímná zpětná vazba zůstane anonymníJména zaměstnanců jsou skrytá, takže žádný komentář nejde v AI dohledat zpět.
  • Vzorce během minutAI najde témata, která se opakují napříč týmy.
  • O povýšení rozhodují lidéAI smí doporučovat. Ředitel rozhoduje a odůvodňuje.
GoalCube Osobní údajeFiktivní data
Zpětná vazba 360° 2026 · 4 řádky
Zobrazit
Vaše dataUloženo u GoalCube v EU
VedoucíE-mailTýmSkóre (1–5)
Zuzana Kratochvílovázuzana.kratochvilova@example.comObchod4,1
Radek Vlčekradek.vlcek@example.comVývoj3,4
Naděžda Šebestovánadezda.sebestova@example.comZákaznický servis4,6
Tomáš Holubtomas.holub@example.comFinance2,9

Komentář zaměstnance Zuzana Kratochvílová stanovuje jasné cíle, ale málokdy má čas si popovídat. Chybí mi konzultace. Zdraví Martin z obchodu.

Co vidí AIV ChatGPT, Claude nebo Copilotu
VedoucíE-mailTýmSkóre (1–5)
[PERSON_1][EMAIL_1]Obchod4,1
[PERSON_2][EMAIL_2]Vývoj3,4
[PERSON_3][EMAIL_3]Zákaznický servis4,6
[PERSON_4][EMAIL_4]Finance2,9

Komentář zaměstnance [PERSON_1] stanovuje jasné cíle, ale málokdy má čas si popovídat. Chybí mi konzultace. Zdraví [PERSON_5] z obchodu.

Úkol pro AI: Najděte pro každého vedoucího tři nejdůležitější témata a navrhněte oblast k rozvoji.
Odpověď v GoalCubeJména se doplní, jen u vás

Zuzana Kratochvílová: zaměstnanci chválí jasné cíle, ale chybí jim více konzultací; navrhněte pravidelné individuální schůzky. Radek Vlček: silná odbornost, ale rozhodnutí přicházejí pozdě; navrhněte pevný den pro rozhodování. Naděžda Šebestová: v týmu je velká důvěra a dobrá atmosféra.

Odpověď AIJen s pseudonymy

[PERSON_1]: zaměstnanci chválí jasné cíle, ale chybí jim více konzultací; navrhněte pravidelné individuální schůzky. [PERSON_2]: silná odbornost, ale rozhodnutí přicházejí pozdě; navrhněte pevný den pro rozhodování. [PERSON_3]: v týmu je velká důvěra a dobrá atmosféra.

Citlivé hodnoty skryté před AI: 9V tomto příkladu nebyla AI odeslána žádná jména

Fiktivní data. Najeďte na jméno nebo pseudonym a uvidíte, co k sobě patří.

K čemu smíte AI používat?

Vyberte úkol. GoalCube určí riziko podle AI Act pevnými pravidly a řekne vám, co dělat.

GoalCube Používání AIFiktivní data
K čemu se má AI používat?
Minimální riziko

Nízké riziko, pokud AI jen shrnuje a o ničem nerozhoduje. Jména vedoucího i zaměstnanců se skrývají.

Vysoké riziko

Povýšení je v příloze III AI Act. Rozhoduje a odůvodňuje člověk; AI smí jen doporučovat.

Minimální riziko

Nízké riziko. Vedoucí plán upraví společně se svým nadřízeným.

Zakázáno

Rozpoznávání emocí na pracovišti je zakázané (čl. 5 AI Act).

Příklad je zjednodušený. V GoalCube odpovíte na několik otázek a klasifikace se řídí pevnými pravidly.

Co říká zákon

Vedoucí jsou také zaměstnanci

Hodnocení, povýšení a výpověď vedoucích jsou rozhodnutí v pracovním vztahu – a tedy vysoké riziko, pokud jim pomáhá AI.

bod 4 písm. b) přílohy III aktu o umělé inteligenci

Anonymní zpětná vazba musí zůstat anonymní

Pokud jste slíbili anonymní odpovědi, nesmí AI umět vrátit komentář ke konkrétnímu zaměstnanci. Odstraňte jména a malé skupiny.

čl. 5 odst. 1 písm. a) GDPR

Rozhoduje člověk

Žádný vedoucí nesmí být povýšen ani propuštěn jen na základě automatického posouzení.

čl. 22 GDPR

Stručně a zjednodušeně. GoalCube vám pomáhá dodržovat pravidla; nejde o právní poradenství.

Kdo se stane vedoucím oddělení? Rozhoduje vedení.

AI porovnala výsledky a zpětnou vazbu bez jmen. Vedení o každém kandidátovi rozhodne a odůvodní to – rozhodnutí lze později ukázat.

GoalCube Personální rozhodnutíFiktivní data
Případ 1 z 3Pozice: Vedoucí oddělení, Zákazníci a Obchod

Fakta o případu

Naděžda Šebestová

Současná role
Vedoucí týmu, Zákaznický servis
Skóre 360°
4,6
Výsledky
Spokojenost zákazníků vzrostla za dva roky ze 72 na 88.

Doporučení AI

Pokračovat k pohovoru

Zdůvodnění: Nejvyšší skóre 360° a měřitelné výsledky.

Vaše rozhodnutí

Auditní protokol

  1. Rozhodnutí se tu ukládají s časem a časovým razítkem.

Zaměstnanci pracují dál. GoalCube hlídá zbytek.

Nízké riziko se schvaluje automaticky podle pevných pravidel. To, co vyžaduje člověka, přistane v Úkolech – typicky asi 5 minut týdně.

Zaměstnanec
Vaše AI

Shrňte 212 komentářů z hodnocení 360° do témat pro každého vedoucího.

Vše v pořádkuNízké riziko. Automaticky schváleno podle vašich pravidel.

Tady jsou tři témata na vedoucího. Žádný komentář nejde vrátit ke konkrétnímu zaměstnanci; jména jsou jen v GoalCube.

Odpovědná osoba
ÚkolyFiktivní data

4 k vyřízení člověkem · asi 5 min

Čeká na vás

  • Rozhodnout o 3 kandidátech na vedoucího odděleníPracovní poměr · AI doporučila
  • Potvrdit nové použití: zpětná vazba 360°Nízké riziko · žádná rozhodnutí

Automaticky schváleno

  • Shrnutí zákaznických dotazůNízké riziko · automaticky schváleno v pondělí
  • Přehled smluv s dodavateliNízké riziko · automaticky schváleno v úterý

Co budete potřebovat

Začněte zdarma s přehledem. Ochranu přidáte, až budete chtít používat AI na skutečných datech.

Používání AI

Zmapujte

0 € za měsíc

  • Registr AI a zásady AI
  • Kurz s potvrzením
  • Lhůty, šablony a zpráva

Osobní údaje

Zmapujte a chraňte

od 29 € za měsíc

  • Vše z balíčku Používání AI
  • AI na vašich datech, skutečné osobní údaje v EU
  • Tajná slova a dokumenty
Doporučeno pro vás

Osobní údaje + Personální rozhodnutí

GoalCube for HR

od 49 € za měsíc

  • Vše z balíčku Osobní údaje
  • O případech osob rozhoduje člověk
  • Passkey, protokol a časová razítka

Zobrazit všechny ceny Všechny ceny jsou měsíční a bez DPH. Při roční platbě získáte 2 měsíce zdarma. Ceny platí od spuštění, které očekáváme v listopadu 2026.

Otázky a odpovědi

Můžeme AI používat u zpětné vazby 360°?

Ano, k hledání témat. Dbejte na to, aby jména zaměstnanců byla odstraněna, zejména v malých týmech, aby slib anonymity platil. GoalCube skryje jména dřív, než AI komentáře uvidí.

Smí AI vybírat, kdo bude povýšen?

Ne. AI smí doporučovat, ale musí rozhodnout člověk. Povýšení s pomocí AI je vysoké riziko podle AI Act a čl. 22 GDPR dává právo na rozhodnutí člověka.

Co když komentář pojednává o zdraví?

Pak je citlivý. GoalCube skryje jméno; zvažte, zda údaje o zdraví nevyřadit úplně, než je AI uvidí.

Číst dál

Další řešení pro zaměstnance

Chcete používat AI na údaje o vedoucích pracovnících?

Spuštění očekáváme v listopadu 2026. Zapište se a ozveme se vám, až budete moci začít.