Přejít na obsah
Menu
CS

AI Act čl. 4: co požadavek na gramotnost v oblasti AI znamená pro malé firmy?

Zásady, kurz a registrNaposledy aktualizováno 5 min čtení

Krátká odpověď

Čl. 4 platí od 2. února 2025 a týká se i malých firem, které při práci používají například ChatGPT, Claude nebo Copilot. Musíte udělat něco konkrétního, aby zaměstnanci rozuměli AI, kterou používají – podle svých úkolů a podle rizika. Po Digital Omnibus z července 2026 už nemusíte zajistit určitou úroveň u každého zaměstnance, ale povinnost jednat zůstává. Zapište si, co jste udělali; potvrzení o kurzu není požadavek.

Koho se čl. 4 týká?

Čl. 4 se týká dvou druhů firem: těch, které AI vyrábějí (poskytovatelé), a těch, které AI používají při práci. To druhé je téměř každý. Pokud vaši zaměstnanci používají ChatGPT, Claude, Microsoft 365 Copilot nebo jinou AI k úkolům pro firmu, týká se to vás. Pro malé firmy žádná výjimka neplatí.

Povinnost se netýká jen zaměstnanců, ale i dalších osob, které AI používají vaším jménem – například konzultanta nebo pracovní agentury.

Co znamená gramotnost v oblasti AI?

AI Act ji vymezuje jako znalosti a porozumění potřebné k informovanému používání AI: znát příležitosti, rizika a možnou újmu, kterou AI může způsobit. V praxi jde o to, aby zaměstnanec věděl:

  • že se AI může mýlit a vymýšlet si věci, které znějí správně
  • jaké údaje se s AI nesmí sdílet
  • kdy má člověk zkontrolovat výsledek nebo rozhodnout
  • koho se zeptat, když si není jistý

Kolik toho je, záleží na použití

Čím víc je v sázce, tím víc musí dotčení lidé vědět. Vyberte níže použití a podívejte se, jak ho posoudí GoalCube Používání AI.

GoalCube Používání AIFiktivní data
K čemu se má AI používat?
Minimální riziko

Schvaluje se automaticky podle vašich pravidel. Zaměstnanci musí mít potřebnou gramotnost v oblasti AI (čl. 4).

Omezené riziko

Uživatelé musí poznat, že komunikují s AI (čl. 50). GoalCube má hotový text, který můžete použít.

Vysoké riziko

Nábor je v příloze III. Člověk použití potvrdí dřív, než AI dostane data, a rozhoduje každý případ (čl. 14 a 26; čl. 22 GDPR).

Zakázáno

Rozpoznávání emocí na pracovišti je zakázáno (čl. 5). GoalCube s tím nepomáhá.

Příklad je zjednodušený. V GoalCube odpovíte na několik otázek a klasifikace se řídí pevnými pravidly.

Co změnil Digital Omnibus?

Digital Omnibus o AI (nařízení 2026/1744) vstoupil v platnost 27. července 2026. Čl. 4 nezrušil, ale upravil. Dříve musely firmy zajistit dostatečnou úroveň gramotnosti v oblasti AI. Nyní musí přijímat opatření, která gramotnost v oblasti AI podporují – bez povinnosti zajistit určitou úroveň u každého jednotlivce. Komise a členské státy mají pomáhat pokyny a příklady.

Pro malou firmu to v praxi znamená totéž co dřív: udělejte něco konkrétního, přizpůsobte to použití a umějte to doložit.

Datum Co se děje
2. února 2025 Platí čl. 4 (gramotnost v oblasti AI) a čl. 5 (zakázané postupy)
27. července 2026 Digital Omnibus vstupuje v platnost a upravuje čl. 4
3. srpna 2026 Vnitrostátní orgány začínají dohlížet na čl. 4
2. prosince 2027 Platí pravidla pro vysoce rizikovou AI podle přílohy III, například nábor

Jak na to

  1. Sepište, kde používáte AI.Zapište si, jaké nástroje AI používáte a k čemu. Je to základ všeho dalšího – a způsob, jak dozoru ukázat, co jste udělali.
  2. Posuďte riziko každého použití.Návrh e-mailu vyžaduje méně než třídění uchazečů. Čím vyšší riziko, tím víc musí dotčení lidé vědět.
  3. Dejte každému, kdo AI používá, krátké zaškolení.Co AI umí a neumí, že se může mýlit a vymýšlet si, jaké údaje se nesmí sdílet a koho se zeptat. Nestačí lidem říct, ať si přečtou návod od poskytovatele.
  4. Dejte víc těm, kdo pracují s vysokým rizikem.Například těm, kdo používají AI při náboru nebo v personálních věcech, a těm, kdo mají výsledky AI kontrolovat.
  5. Uchovejte záznam o tom, co jste udělali.Kdo absolvoval které zaškolení a kdy. Stačí interní přehled; potvrzení o kurzu není požadavek, ale usnadní vám to doložit.
  6. Opakujte, když se něco změní.Když začnete používat novou AI, přijmete nové zaměstnance nebo se změní pravidla.

Co říká zákon

AI Act, čl. 4 – gramotnost v oblasti AI
Poskytovatelé a zavádějící subjekty musí přijmout opatření ke gramotnosti v oblasti AI u svých zaměstnanců a dalších osob, které AI provozují jejich jménem. Platí od 2. února 2025.
AI Act, čl. 3 bod 56 – definice gramotnosti v oblasti AI
Dovednosti, znalosti a porozumění, které umožňují používat AI informovaně a znát příležitosti, rizika a možnou újmu, kterou AI může způsobit.
Digital Omnibus o AI – nařízení (EU) 2026/1744
Přijato 8. července 2026, v platnosti od 27. července 2026. Upravuje čl. 4: firmy musí dál přijímat opatření, ale nemusí zajistit určitou úroveň u každého jednotlivce. Komise a členské státy mají pomáhat pokyny.

Otázky a odpovědi

Platí čl. 4 i tehdy, když ChatGPT používáme jen na psaní textů?

Ano. Čl. 4 platí pro všechny firmy, které AI používají při práci, bez ohledu na velikost a na to, jak nízké je riziko. Úsilí může být naopak malé, pokud je použití jednoduché – například krátké zaškolení, že se AI může mýlit a jaké údaje se nesmí sdílet.

Musí mít zaměstnanci osvědčení?

Ne. Komise uvedla, že osvědčení není požadavek. Stačí interní přehled o tom, kdo absolvoval které zaškolení. Potvrzení o kurzu to jen usnadní doložit.

Kdy začnou úřady provádět dozor?

Povinnost platí od 2. února 2025. Podle Komise nad ní vnitrostátní orgány dozoru nad trhem dohlížejí od srpna 2026. V Česku ale zákon, který takový orgán určí, zatím nebyl přijat (navržen je ČTÚ).

Co změnil Digital Omnibus?

Čl. 4 nebyl zrušen. Firmy musí dál přijímat opatření ke gramotnosti v oblasti AI, ale nemusí zajistit, aby každý zaměstnanec dosáhl určité úrovně. Opatření mají odpovídat úkolům a riziku.

Kolik toho musíme udělat?

Záleží na tom, k čemu AI používáte. AI Act žádné pevné osnovy nestanoví. Komise poukazuje na obecné porozumění AI, vaši roli (zavádějící subjekt nebo poskytovatel), riziko vašeho použití a předpoklady zaměstnanců.

Zdroje

Autor Redakce GoalCube. Naposledy aktualizováno 11. října 2026. GoalCube vám pomáhá dodržovat AI Act a GDPR. Nejde o právní poradenství.

Buďte mezi prvními.

Spuštění očekáváme v listopadu 2026. Zapište se a ozveme se vám, až budete moci začít.

Čtěte také