AI Act, artigo 4.º: o que exige a literacia em IA às pequenas empresas?
Resposta curta
O artigo 4.º aplica-se desde 2 de fevereiro de 2025 e abrange também as pequenas empresas que usam, por exemplo, o ChatGPT, o Claude ou o Copilot no trabalho. A empresa tem de fazer algo concreto para que os trabalhadores compreendam a IA que usam, adaptado às suas tarefas e ao risco. Com o Omnibus Digital, de julho de 2026, a empresa já não tem de assegurar um nível determinado em cada trabalhador, mas o dever de agir mantém-se. Registe o que fez; um comprovativo de curso não é obrigatório.
A quem se aplica o artigo 4.º?
O artigo 4.º aplica-se a dois tipos de empresas: as que desenvolvem IA (prestadores) e as que usam IA no trabalho. Estas últimas são quase todas. Se os seus trabalhadores usarem o ChatGPT, o Claude, o Microsoft 365 Copilot ou outra IA em tarefas da empresa, a sua empresa está abrangida. Não há exceção para pequenas empresas.
O dever abrange não só os trabalhadores, mas também outras pessoas que usam IA em seu nome, como um consultor ou uma empresa de trabalho temporário.
O que é literacia em IA?
O AI Act define a literacia no domínio da IA (a que aqui chamamos literacia em IA) como o conhecimento e a compreensão necessários para usar a IA de forma informada: conhecer as oportunidades, os riscos e os possíveis danos que a IA pode causar. Na prática, o trabalhador sabe:
- que a IA pode errar e inventar coisas que parecem certas
- que dados não se podem partilhar com a IA
- quando uma pessoa deve verificar ou tomar a decisão
- a quem perguntar em caso de dúvida
Quanto depende da utilização
Quanto mais está em jogo, mais devem saber os envolvidos. Escolha abaixo uma utilização e veja como o pacote GoalCube Uso da IA a avalia.
Aprovado automaticamente segundo as regras da sua empresa. Os colaboradores precisam da literacia em IA necessária (art. 4.º).
Os utilizadores têm de poder ver que falam com uma IA (art. 50.º). A GoalCube tem um texto pronto que pode usar.
O recrutamento consta do anexo III. Um ser humano confirma a utilização antes de a IA receber dados e decide cada caso (art. 14.º e 26.º; RGPD, art. 22.º).
O reconhecimento de emoções no local de trabalho é proibido (art. 5.º). A GoalCube não ajuda nisso.
O exemplo está simplificado. Na GoalCube responde a algumas perguntas e a classificação segue regras fixas.
O que mudou com o Omnibus Digital?
O Omnibus Digital em matéria de IA (Regulamento 2026/1744) entrou em vigor a 27 de julho de 2026. Não eliminou o artigo 4.º, mas ajustou-o. Antes, as empresas tinham de assegurar um nível suficiente de literacia em IA. Agora têm de tomar medidas que apoiem a literacia em IA, sem terem de assegurar um nível determinado em cada pessoa. A Comissão e os Estados-Membros devem ajudar com orientações e exemplos.
Para uma pequena empresa, na prática isto significa o mesmo que antes: faça algo concreto, adequado à utilização, e saiba demonstrá-lo.
| Data | O que acontece |
|---|---|
| 2 de fevereiro de 2025 | Aplicam-se o artigo 4.º (literacia em IA) e o artigo 5.º (IA proibida) |
| 27 de julho de 2026 | O Omnibus Digital entra em vigor e ajusta o artigo 4.º |
| 3 de agosto de 2026 | As autoridades nacionais passam a fiscalizar o artigo 4.º |
| 2 de dezembro de 2027 | Aplicam-se as regras para a IA de risco elevado do anexo III, por exemplo, recrutamento |
Como fazer
- Faça uma lista das suas utilizações de IA.Anote que ferramentas de IA utiliza e para quê. É a base de tudo o resto e permite mostrar à fiscalização o que fez.
- Avalie o risco de cada utilização.Um rascunho de e-mail exige menos do que triar candidatos. Quanto maior o risco, mais devem saber os envolvidos.
- Dê uma introdução curta a todos os que usam IA.O que a IA pode e não pode fazer, que pode errar e inventar, que dados não se podem partilhar e a quem perguntar. Não basta pedir às pessoas que leiam as instruções do fornecedor.
- Dê mais formação a quem trabalha com risco elevado.Por exemplo, quem usa IA no recrutamento ou em decisões sobre trabalhadores e quem tem de verificar os resultados da IA.
- Guarde o registo do que fez.Quem recebeu que introdução e quando. Um resumo interno basta; um comprovativo de curso não é obrigatório, mas facilita a demonstração.
- Repita quando algo mudar.Quando adotar uma nova IA, tiver novos trabalhadores ou as regras mudarem.
O que diz a lei
- AI Act, artigo 4.º – literacia no domínio da IA
- Os prestadores e as empresas que utilizam sistemas de IA devem tomar medidas de literacia em IA para o seu pessoal e para outras pessoas que operam IA em seu nome. Aplica-se desde 2 de fevereiro de 2025.
- AI Act, artigo 3.º, ponto 56 – definição de literacia no domínio da IA
- As competências, os conhecimentos e a compreensão que permitem usar a IA de forma informada e conhecer as oportunidades, os riscos e os possíveis danos que a IA pode causar.
- Omnibus Digital em matéria de IA – Regulamento (UE) 2026/1744
- Adotado a 8 de julho de 2026, em vigor desde 27 de julho de 2026. Ajusta o artigo 4.º: as empresas continuam a ter de tomar medidas, mas não têm de assegurar um nível determinado em cada pessoa. A Comissão e os Estados-Membros devem ajudar com orientações.
Perguntas e respostas
O artigo 4.º aplica-se mesmo que só usemos o ChatGPT para escrever textos?
Sim. O artigo 4.º aplica-se a todas as empresas que usam IA no trabalho, seja qual for a dimensão e por mais baixo que seja o risco. Em contrapartida, o esforço pode ser pequeno quando a utilização é simples, por exemplo, uma introdução curta sobre o facto de a IA poder errar e sobre os dados que não se podem partilhar.
Os trabalhadores precisam de um diploma?
Não. A Comissão indicou que um diploma não é obrigatório. Basta um resumo interno de quem recebeu que introdução. Um comprovativo de curso só facilita a demonstração.
Quando começam as autoridades a fiscalizar?
O dever aplica-se desde 2 de fevereiro de 2025. Segundo a Comissão, as autoridades nacionais de fiscalização do mercado supervisionam-no a partir de agosto de 2026.
O que mudou com o Omnibus Digital?
O artigo 4.º não foi eliminado. As empresas continuam a ter de tomar medidas de literacia em IA, mas não têm de assegurar que cada trabalhador atinge um nível determinado. As medidas devem adequar-se às tarefas e ao risco.
Quanto temos de fazer?
Depende do uso que se dá à IA. A lei não tem um programa fixo. A Comissão aponta para uma compreensão geral da IA, o papel da empresa (responsável pela implantação ou prestador), o risco da utilização e os conhecimentos prévios dos trabalhadores.
Fontes
- Regulamento (UE) 2024/1689 (AI Act) no EUR-Lex
- Regulamento (UE) 2026/1744 (Omnibus Digital em matéria de IA) no EUR-Lex
- Comissão Europeia: literacia em IA – perguntas e respostas (em inglês)
Escrito por Redação da GoalCube. Última atualização 11 de outubro de 2026. A GoalCube ajuda a sua empresa a cumprir o AI Act e o RGPD. Não é aconselhamento jurídico.
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