Gå til indholdet
Menu

AI Act artikel 4: Hvad kræver AI-kompetence af små virksomheder?

Politik, kursus og registerSenest opdateret 5 min. at læse

Kort svar

Artikel 4 har gældt siden 2. februar 2025 og gælder også små virksomheder, der bruger fx ChatGPT, Claude eller Copilot i arbejdet. I skal gøre noget konkret, så medarbejderne forstår den AI, de bruger – tilpasset deres opgaver og risikoen. Efter Digital Omnibus fra juli 2026 skal I ikke garantere et bestemt niveau hos hver medarbejder, men pligten til at handle består. Skriv ned, hvad I har gjort; et kursusbevis er ikke et krav.

Hvem gælder artikel 4 for?

Artikel 4 gælder for to slags virksomheder: dem, der laver AI (udbydere), og dem, der bruger AI i arbejdet. Det sidste er næsten alle. Bruger jeres medarbejdere ChatGPT, Claude, Microsoft 365 Copilot eller en anden AI til opgaver for virksomheden, er I omfattet. Der er ingen undtagelse for små virksomheder.

Pligten dækker ikke kun ansatte, men også andre, der bruger AI på jeres vegne – fx en konsulent eller et vikarbureau.

Hvad betyder AI-kompetence?

AI Act definerer det som den viden og forståelse, der skal til for at bruge AI på et informeret grundlag: at kende mulighederne, risiciene og den skade, AI kan gøre. I praksis handler det om, at medarbejderen ved:

  • at AI kan tage fejl og finde på ting, der lyder rigtige
  • hvilke data der ikke må deles med AI'en
  • hvornår et menneske skal tjekke eller træffe afgørelsen
  • hvem man spørger, når man er i tvivl

Hvor meget afhænger af brugen

Jo mere der står på spil, jo mere skal de involverede vide. Vælg en brug herunder, og se, hvordan GoalCube AI Map vurderer den.

GoalCube AI MapFiktive data
Hvad skal AI'en bruges til?
Minimal risiko

Godkendes automatisk efter jeres regler. Medarbejderne skal have den nødvendige AI-kompetence (art. 4).

Begrænset risiko

Brugerne skal kunne se, at de taler med en AI (art. 50). GoalCube har en færdig tekst, I kan bruge.

Højrisiko

Rekruttering står i bilag III. Et menneske bekræfter brugen, før AI'en får data, og afgør hver sag (art. 14 og 26; GDPR art. 22).

Forbudt

Følelsesgenkendelse på arbejdspladsen er forbudt (art. 5). GoalCube hjælper ikke med det.

Eksemplet er forenklet. I GoalCube svarer I på nogle få spørgsmål, og klassificeringen følger faste regler.

Hvad ændrede Digital Omnibus?

Digital Omnibus om AI (forordning 2026/1744) trådte i kraft 27. juli 2026. Den fjernede ikke artikel 4, men justerede den. Før skulle virksomheder sikre et tilstrækkeligt niveau af AI-kompetence. Nu skal de træffe tiltag, der understøtter AI-kompetence – uden at skulle garantere et bestemt niveau hos hver enkelt. Kommissionen og medlemslandene skal hjælpe med vejledning og eksempler.

For en lille virksomhed betyder det i praksis det samme som før: gør noget konkret, gør det passende til brugen, og kunne vise det.

Dato Hvad sker der
2. februar 2025 Artikel 4 (AI-kompetence) og artikel 5 (forbudt AI) gælder
27. juli 2026 Digital Omnibus træder i kraft og justerer artikel 4
3. august 2026 De nationale myndigheder fører tilsyn med artikel 4
2. december 2027 Reglerne for højrisiko-AI i bilag III gælder, fx rekruttering

Sådan gør I

  1. Lav en liste over jeres brug af AI.Skriv ned, hvilke AI-værktøjer I bruger, og hvad de bruges til. Det er grundlaget for resten – og for at kunne vise tilsynet, hvad I har gjort.
  2. Vurdér risikoen for hver brug.Et udkast til en mail kræver mindre end at sortere ansøgere. Jo højere risiko, jo mere skal de involverede vide.
  3. Giv alle, der bruger AI, en kort indføring.Hvad AI kan og ikke kan, at den kan tage fejl og finde på, hvilke data der ikke må deles, og hvem man spørger. Det er ikke nok at bede folk læse leverandørens vejledning.
  4. Giv mere til dem, der arbejder med højrisiko.Fx dem, der bruger AI i rekruttering eller personalesager, og dem, der skal kontrollere AI'ens resultater.
  5. Gem, hvad I har gjort.Hvem har fået hvilken indføring, og hvornår. En intern oversigt er nok; et kursusbevis er ikke et krav, men gør det let at vise.
  6. Gentag, når noget ændrer sig.Når I tager ny AI i brug, får nye medarbejdere, eller når reglerne ændres.

Det siger loven

AI Act artikel 4 – AI-kompetence
Udbydere og virksomheder, der bruger AI-systemer, skal træffe foranstaltninger for AI-kompetence hos personale og andre, der betjener AI på deres vegne. Gælder fra 2. februar 2025.
AI Act artikel 3, nr. 56 – definitionen af AI-kompetence
Færdigheder, viden og forståelse, der gør det muligt at bruge AI på et informeret grundlag og at kende mulighederne, risiciene og den skade, AI kan gøre.
Digital Omnibus om AI – forordning (EU) 2026/1744
Vedtaget 8. juli 2026, i kraft 27. juli 2026. Justerer artikel 4: virksomheder skal fortsat træffe tiltag, men skal ikke sikre et bestemt niveau hos hver enkelt. Kommissionen og medlemslandene skal hjælpe med vejledning.

Spørgsmål og svar

Gælder artikel 4 også, hvis vi kun bruger ChatGPT til at skrive tekster?

Ja. Artikel 4 gælder for alle virksomheder, der bruger AI i arbejdet, uanset størrelse og uanset hvor lav risikoen er. Indsatsen kan til gengæld være lille, når brugen er enkel – fx en kort indføring i, at AI kan tage fejl, og hvilke data der ikke må deles.

Skal medarbejderne have et certifikat?

Nej. Kommissionen har oplyst, at et certifikat ikke er et krav. En intern oversigt over, hvem der har fået hvilken indføring, er nok. Et kursusbevis gør det bare lettere at vise.

Hvornår begynder myndighederne at føre tilsyn?

Pligten har gældt siden 2. februar 2025. Ifølge Kommissionen fører de nationale markedsovervågningsmyndigheder tilsyn med den fra august 2026.

Hvad ændrede Digital Omnibus?

Artikel 4 blev ikke fjernet. Virksomheder skal stadig træffe tiltag for AI-kompetence, men de skal ikke garantere, at hver medarbejder når et bestemt niveau. Tiltagene skal passe til opgaverne og risikoen.

Hvor meget skal vi gøre?

Det afhænger af, hvad AI'en bruges til. Loven har ingen fast pensum. Kommissionen peger på en generel forståelse af AI, jeres rolle (bruger eller udbyder), risikoen ved jeres brug og medarbejdernes forudsætninger.

Kilder

Skrevet af GoalCubes redaktion. Senest opdateret 11. oktober 2026. GoalCube hjælper jer med at følge AI Act og GDPR. Det er ikke juridisk rådgivning.

Vær blandt de første.

Vi forventer at gå i luften i november 2026. Skriv jer op, så hører I fra os, når I kan komme i gang.

Læs også