IA no recrutamento: o que pode fazer quando a IA lê currículos e candidaturas?
Resposta curta
Pode usar IA para ler e ordenar candidaturas, mas é de risco elevado segundo o anexo III do AI Act e, a partir de 2 de dezembro de 2027, aplicam-se os requisitos de supervisão humana, registo e informação. O RGPD já exige que um candidato não seja recusado apenas por uma máquina. Retire o nome, a idade, o género e tudo o que não for relevante antes de a IA ler o currículo, deixe que uma pessoa decida sobre cada candidato com uma justificação e informe os candidatos de que a empresa usa IA.
Como funciona
A IA lê as candidaturas sem nomes nem idades:
Pedidos de clientes setembro de 20265 linhas
| Cliente | Localidade | Assunto | |
|---|---|---|---|
| Inês Carvalho | ines.carvalho@example.com | Tomar | Reembolso |
| Tiago Pereira | tiago.pereira@example.com | Barcelos | Entrega |
| Marta Ferreira | marta.ferreira@example.com | Covilhã | Reclamação |
| Rui Teixeira | rui.teixeira@example.com | Bragança | Entrega |
| Carolina Mendes | carolina.mendes@example.com | Tavira | Reembolso |
Pedido Bom dia, chamo-me Inês Carvalho. Devolvi a encomenda 7012345678 há duas semanas e ainda não recebi o dinheiro. Peço que o transfiram para PT50 0035 0123 0000 1234 5673 4. Cumprimentos, Inês
| Cliente | Localidade | Assunto | |
|---|---|---|---|
| [PERSON_1] | [EMAIL_1] | Centro | Reembolso |
| [PERSON_2] | [EMAIL_2] | Norte | Entrega |
| [PERSON_3] | [EMAIL_3] | Centro | Reclamação |
| [PERSON_4] | [EMAIL_4] | Norte | Entrega |
| [PERSON_5] | [EMAIL_5] | Algarve | Reembolso |
Pedido Bom dia, chamo-me [PERSON_1]. Devolvi a encomenda [ID_1] há duas semanas e ainda não recebi o dinheiro. Peço que o transfiram para [IBAN_1]. Cumprimentos, [PERSON_1]
Inês Carvalho e Carolina Mendes aguardam um reembolso e devem receber resposta hoje. Rui Teixeira espera há 10 dias por uma encomenda. Proposta de resposta a Inês Carvalho: "Bom dia Inês Carvalho, obrigado pela sua paciência. O dinheiro está a caminho e chega à sua conta em 5 dias úteis."
[PERSON_1] e [PERSON_5] aguardam um reembolso e devem receber resposta hoje. [PERSON_4] espera há 10 dias por uma encomenda. Proposta de resposta a [PERSON_1]: "Bom dia [PERSON_1], obrigado pela sua paciência. O dinheiro está a caminho e chega à sua conta em 5 dias úteis."
Recrutamento primavera 20274 linhas
| Candidato | Nascimento | NIF | Empregador | Experiência |
|---|---|---|---|---|
| Margarida Nogueira | 1985-03-12 | 245173800 | Serra Madeiras S.A. | 12 |
| Duarte Lopes | 1992-11-02 | 198334600 | Tejo Logística S.A. | 4 |
| Sofia Barbosa | 1988-06-21 | 271649250 | Vouga Metal S.A. | 9 |
| Pedro Moreira | 1979-01-30 | 238901560 | Sado Farma S.A. | 18 |
Currículo Margarida Nogueira trabalha na Serra Madeiras S.A. há 12 anos em planeamento orçamental e relatórios mensais. Implementou um novo sistema ERP e lidera uma equipa de três pessoas. Contacto: margarida.nogueira@example.com.
| Candidato | Nascimento | NIF | Empregador | Experiência |
|---|---|---|---|---|
| [PERSON_1] | 40–49 anos | [ID_1] | [VIRKSOMHED_1] | 12 |
| [PERSON_2] | 30–39 anos | [ID_2] | [VIRKSOMHED_2] | 4 |
| [PERSON_3] | 30–39 anos | [ID_3] | [VIRKSOMHED_3] | 9 |
| [PERSON_4] | 40–49 anos | [ID_4] | [VIRKSOMHED_4] | 18 |
Currículo [PERSON_1] trabalha na [VIRKSOMHED_1] há 12 anos em planeamento orçamental e relatórios mensais. Implementou um novo sistema ERP e lidera uma equipa de três pessoas. Contacto: [EMAIL_1].
Margarida Nogueira e Sofia Barbosa têm mais de 5 anos de experiência e merecem uma entrevista; pergunte a Sofia Barbosa pela experiência com sistemas ERP. Duarte Lopes tem 4 anos de experiência; são exigidos 5. A decisão é tomada por um ser humano.
[PERSON_1] e [PERSON_3] têm mais de 5 anos de experiência e merecem uma entrevista; pergunte a [PERSON_3] pela experiência com sistemas ERP. [PERSON_2] tem 4 anos de experiência; são exigidos 5. A decisão é tomada por um ser humano.
Contratos de fornecedores 20264 linhas
| Fornecedor | Pessoa de contacto | Conta | Termina em |
|---|---|---|---|
| Douro Componentes S.A. | Ricardo Tavares | PT50 0018 0240 0000 8812 3401 2 | 2027-01-31 |
| Alentejo Cloud S.A. | Beatriz Cardoso | PT50 0035 0587 0001 2056 7891 5 | 2026-12-31 |
| Mondego Precisão S.A. | André Ribeiro | PT50 0010 0000 4521 3300 1670 7 | 2028-06-30 |
| Minho Embalagens S.A. | Carla Pinto | PT50 0035 0314 0002 9087 6540 3 | 2027-03-31 |
Condições A Douro Componentes S.A. fornece componentes especiais para o Projeto Atlântico. O preço é ajustado anualmente de acordo com o índice de preços no consumidor mais 3 %. A responsabilidade está limitada a 10 % do valor anual do contrato. Para alterações, contacte Ricardo Tavares.
| Fornecedor | Pessoa de contacto | Conta | Termina em |
|---|---|---|---|
| [VIRKSOMHED_1] | [PERSON_1] | [IBAN_1] | 2027-01-31 |
| [VIRKSOMHED_2] | [PERSON_2] | [IBAN_2] | 2026-12-31 |
| [VIRKSOMHED_3] | [PERSON_3] | [IBAN_3] | 2028-06-30 |
| [VIRKSOMHED_4] | [PERSON_4] | [IBAN_4] | 2027-03-31 |
Condições A [VIRKSOMHED_1] fornece componentes especiais para o [PROJEKT_1]. O preço é ajustado anualmente de acordo com o índice de preços no consumidor mais 3 %. A responsabilidade está limitada a 10 % do valor anual do contrato. Para alterações, contacte [PERSON_1].
O contrato com Douro Componentes S.A. renova-se automaticamente se não for denunciado até 31 de outubro. É importante para um projeto interno, por isso é melhor renegociar o preço do que denunciar. O contrato com Minho Embalagens S.A. também se renova automaticamente; o prazo é 31 de dezembro.
O contrato com [VIRKSOMHED_1] renova-se automaticamente se não for denunciado até 31 de outubro. É importante para um projeto interno, por isso é melhor renegociar o preço do que denunciar. O contrato com [VIRKSOMHED_4] também se renova automaticamente; o prazo é 31 de dezembro.
Dados fictícios. Os nomes, as datas de nascimento e os números de identificação dos candidatos ficam na UE.
Uma pessoa decide sobre cada candidato:
Dados do caso
Margarida Nogueira
- Cargo atual
- Controller sénior
- Experiência
- 12 anos
- CV
- Margarida Nogueira trabalha na Serra Madeiras S.A. há 12 anos em planeamento orçamental e relatórios mensais. Implementou um novo sistema ERP e lidera uma equipa de três pessoas. Contacto: margarida.nogueira@example.com.
Recomendação da IA
Convidar para entrevista
Fundamentação: 12 anos de experiência em planeamento orçamental e relatórios, implementou um sistema ERP e vem de uma empresa industrial.
A IA tem dúvidas sobre:
Registo de auditoria
- As decisões ficam guardadas aqui, com hora e carimbo temporal.
Dados fictícios. Decida os casos e veja o registo.
Soluções para a sua situação
Veja como a GoalCube é usada com candidatos, aprendizes e estagiários e candidatos de empresas de trabalho temporário.
Como fazer
- Registe a utilização como de risco elevado.E peça a um responsável que a confirme antes de a IA receber dados.
- Informe os candidatos.No anúncio de emprego ou na confirmação de receção.
- Retire o que não é relevante.Nome, data de nascimento, morada, fotografia, género.
- Deixe a IA recomendar, com justificação.E assinalar onde tem dúvidas.
- Deixe que uma pessoa decida sobre cada candidato.Aprovar, escolher outra decisão ou pedir mais informações.
- Guarde o registo.Quem decidiu o quê, quando e porquê.
O que diz a lei
- AI Act, anexo III, ponto 4, alínea a)
- A IA para recrutamento e seleção é de risco elevado.
- AI Act, artigo 5.º, n.º 1, alínea f)
- O reconhecimento de emoções em entrevistas de emprego é proibido.
- RGPD, artigo 22.º
- Direito a não ficar sujeito a uma decisão tomada exclusivamente de forma automatizada.
Perguntas e respostas
Podemos usar o ChatGPT para ordenar currículos?
Sim, com um plano empresarial, mas é de risco elevado. Retire os dados pessoais, registe a utilização e deixe que uma pessoa decida.
A IA pode analisar entrevistas em vídeo?
Não para ler emoções, que é proibido. A transcrição e o resumo podem ser permitidos, mas continuam a ser recrutamento.
Temos de fazer uma AIPD?
Normalmente sim, quando a IA avalia candidatos de forma sistemática.
Fontes
Escrito por Redação da GoalCube. Última atualização 11 de outubro de 2026. A GoalCube ajuda a sua empresa a cumprir o AI Act e o RGPD. Não é aconselhamento jurídico.
Esteja entre os primeiros.
Esperamos entrar no ar em novembro de 2026. Peça acesso e avisamos quando puder começar.