Vilken AI är förbjuden enligt artikel 5 i AI-förordningen?
Kort svar
Sedan den 2 februari 2025 är det förbjudet att använda AI för att bland annat avläsa anställdas eller elevers känslor, ge människor poäng för deras beteende (social poängsättning), manipulera eller utnyttja sårbara människor, kategorisera människor efter ras, politiska åsikter eller sexuell läggning utifrån biometri och bygga upp databaser för ansiktsigenkänning genom att skrapa bilder från nätet. Från den 2 december 2026 är även AI för sexuella deepfakes utan samtycke och övergreppsmaterial förbjuden. Taket för sanktionsavgiften är 35 miljoner euro eller 7 % av omsättningen.
Listan över förbjuden AI
| Förbjudet | Exempel från ett vanligt företag |
|---|---|
| Manipulation med dolda tekniker som orsakar skada | En app som pressar kunder till köp de inte kan överblicka |
| Utnyttjande av sårbarhet (ålder, funktionsnedsättning, ekonomi) | Lån som marknadsförs aggressivt till personer med ekonomiska problem |
| Social poängsättning | Poäng för beteende som leder till sämre behandling i andra sammanhang |
| Förutsäga brott enbart utifrån profilering | – |
| Databaser för ansiktsigenkänning från skrapade bilder | Verktyg som hittar personer utifrån ett foto på nätet |
| Känsloigenkänning på arbetsplatsen och inom utbildning | Kamera som mäter anställdas humör; analys av känslor i anställningsintervjuer |
| Biometrisk kategorisering efter ras, politik, tro eller sexuell läggning | – |
| Ansiktsigenkänning i realtid på allmän plats för brottsbekämpning | Bara polisen, och med undantag |
| Sexuella deepfakes utan samtycke och övergreppsmaterial (från 2 december 2026) | Generativ AI utan spärrar |
Förbudet som drabbar flest företag
Förbudet mot känsloigenkänning på arbetsplatsen och inom utbildning är det som vanliga företag oftast stöter på. Det gäller verktyg för videointervjuer, kundtjänst och möten som drar slutsatser om huruvida någon är glad, stressad, ärlig eller engagerad utifrån ansikte eller röst.
I GoalCube är förbjuden användning den första frågan när ni registrerar en AI-användning. Svarar ni ja stoppas användningen, och AI:n får inga uppgifter.
Godkänns automatiskt enligt era regler. Medarbetarna behöver tillräcklig AI-kunnighet (artikel 4).
Användarna ska kunna se att de pratar med en AI (artikel 50). GoalCube har en färdig text som ni kan använda.
Rekrytering står i bilaga III. En människa bekräftar användningen innan AI:n får data och beslutar i varje ärende (artiklarna 14 och 26; artikel 22 i GDPR).
Känsloigenkänning på arbetsplatsen är förbjuden (artikel 5). GoalCube hjälper inte till med det.
Exemplet är förenklat. I GoalCube svarar ni på några få frågor, och klassificeringen följer fasta regler.
Så gör ni
- Gå igenom era AI-verktyg.Särskilt verktyg för HR, övervakning, video och marknadsföring.
- Fråga leverantören.Avläser systemet känslor, sinnesstämning eller personlighet utifrån ansikte, röst eller text?
- Stoppa det förbjudna.Stäng av funktionen eller sluta använda verktyget. Det finns ingen övergångsperiod.
- Skriv ner det.Notera i ert AI-register att ni har kontrollerat förbjuden användning.
Det här säger lagen
- Artikel 5 i AI-förordningen – förbjudna AI-användningsområden
- Gäller från den 2 februari 2025. Nya led ba och bb från den 2 december 2026 enligt förordning (EU) 2026/1744.
- Artikel 99.3 i AI-förordningen – sanktionsavgifter
- Upp till 35 miljoner euro eller 7 % av den globala årsomsättningen, om det är högre. För små företag gäller det lägre beloppet.
- Kommissionens riktlinjer om förbjuden AI
- Förklarar varje förbud med exempel. IMY har presenterat förbuden på svenska.
Frågor och svar
Är det förbjudet att mäta de anställdas välmående med AI?
En anonym enkät är inte förbjuden. Men AI som drar slutsatser om känslor utifrån ansikte, röst eller kroppsspråk på arbetsplatsen är förbjuden – utom av medicinska skäl eller säkerhetsskäl.
Vad gäller för ett trötthetslarm för förare?
AI som upptäcker trötthet av säkerhetsskäl kan vara undantagen. Används den för att bedöma de anställda är det en annan sak.
Gäller förbuden även gratisverktyg?
Ja. Förbuden gäller användningen, oavsett om verktyget är gratis eller betalt.
Källor
- Förordning (EU) 2024/1689 (AI-förordningen) på EUR-Lex
- IMY: presentation om AI-förordningen (3 juni 2025)
Skriven av GoalCubes redaktion. Senast uppdaterad 11 oktober 2026. GoalCube hjälper er att följa AI-förordningen och GDPR. Det är inte juridisk rådgivning.
Bli en av de första.
Vi räknar med att lansera i november 2026. Anmäl er, så hör vi av oss när ni kan komma igång.