Hvilken AI er forbudt efter AI Act artikel 5?
Kort svar
Siden 2. februar 2025 er det forbudt at bruge AI til bl.a. at aflæse medarbejderes eller elevers følelser, give mennesker point for deres adfærd (social pointgivning), manipulere eller udnytte sårbare mennesker, kategorisere mennesker efter race, politisk holdning eller seksualitet ud fra biometri og opbygge ansigtsdatabaser ved at skrabe billeder fra nettet. Fra 2. december 2026 er AI til seksuelle deepfakes uden samtykke og overgrebsmateriale også forbudt. Bødeloftet er 35 mio. € eller 7 % af omsætningen.
Listen over forbudt AI
| Forbudt | Eksempel fra en almindelig virksomhed |
|---|---|
| Manipulation med skjulte teknikker, der skader | En app, der presser kunder til køb, de ikke kan overskue |
| Udnyttelse af sårbarhed (alder, handicap, økonomi) | Lån markedsført aggressivt til folk i økonomiske problemer |
| Social pointgivning | Point for adfærd, der fører til dårligere behandling andre steder |
| Forudsige kriminalitet alene ud fra profilering | – |
| Ansigtsdatabaser fra skrabede billeder | Værktøjer, der finder personer ud fra et foto på nettet |
| Følelsesgenkendelse på arbejdspladsen og i uddannelse | Kamera, der måler medarbejderes humør; analyse af følelser i jobsamtaler |
| Biometrisk kategorisering efter race, politik, tro eller seksualitet | – |
| Ansigtsgenkendelse i realtid i det offentlige rum til retshåndhævelse | Kun politiet, og med undtagelser |
| Seksuelle deepfakes uden samtykke og overgrebsmateriale (fra 2. december 2026) | Generativ AI uden spærrer |
Den, der rammer flest virksomheder
Forbuddet mod følelsesgenkendelse på arbejdspladsen og i uddannelse er det, almindelige virksomheder oftest støder på. Det gælder værktøjer til video-interviews, callcentre og møder, der udleder, om nogen er glade, stressede, ærlige eller engagerede ud fra ansigt eller stemme.
I GoalCube er forbudt praksis det første spørgsmål, når I registrerer en brug af AI. Svarer I ja, stoppes brugen, og AI'en får ingen data.
Godkendes automatisk efter jeres regler. Medarbejderne skal have den nødvendige AI-kompetence (art. 4).
Brugerne skal kunne se, at de taler med en AI (art. 50). GoalCube har en færdig tekst, I kan bruge.
Rekruttering står i bilag III. Et menneske bekræfter brugen, før AI'en får data, og afgør hver sag (art. 14 og 26; GDPR art. 22).
Følelsesgenkendelse på arbejdspladsen er forbudt (art. 5). GoalCube hjælper ikke med det.
Eksemplet er forenklet. I GoalCube svarer I på nogle få spørgsmål, og klassificeringen følger faste regler.
Sådan gør I
- Gå jeres AI-værktøjer igennem.Særligt værktøjer til HR, overvågning, video og marketing.
- Spørg leverandøren.Aflæser systemet følelser, stemning eller personlighed ud fra ansigt, stemme eller tekst?
- Stop det forbudte.Slå funktionen fra, eller stop brugen. Der er ingen overgangsperiode.
- Skriv det ned.Notér i jeres AI-register, at I har tjekket for forbudt brug.
Det siger loven
- AI Act artikel 5 – forbudt praksis
- Gælder fra 2. februar 2025. Nye punkter (ba) og (bb) fra 2. december 2026 efter forordning 2026/1744.
- AI Act artikel 99, stk. 3 – bøder
- Op til 35 mio. € eller 7 % af den globale årsomsætning, hvis det er højere. For små virksomheder gælder det laveste.
- Kommissionens retningslinjer om forbudt AI
- Uddyber hvert forbud med eksempler. Digitaliseringsstyrelsen har en dansk hovedvejledning.
Spørgsmål og svar
Er det forbudt at måle medarbejdernes trivsel med AI?
En anonym spørgeskemaundersøgelse er ikke forbudt. Men AI, der udleder følelser ud fra ansigt, stemme eller kropssprog på arbejdspladsen, er forbudt – undtagen af medicinske eller sikkerhedsmæssige grunde.
Hvad med en træthedsalarm til chauffører?
AI, der opdager træthed af sikkerhedshensyn, kan være undtaget. Bruges den til at vurdere medarbejderne, er det noget andet.
Gælder forbuddene også for gratis værktøjer?
Ja. Forbuddene gælder brugen, uanset om værktøjet er gratis eller betalt.
Kilder
- Forordning (EU) 2024/1689 (AI Act) på EUR-Lex
- Digitaliseringsstyrelsen: hovedvejledning om forbudt AI
Skrevet af GoalCubes redaktion. Senest opdateret 11. oktober 2026. GoalCube hjælper jer med at følge AI Act og GDPR. Det er ikke juridisk rådgivning.
Vær blandt de første.
Vi forventer at gå i luften i november 2026. Skriv jer op, så hører I fra os, når I kan komme i gang.