Mikä tekoäly on kielletty tekoälyasetuksen 5 artiklassa?
Lyhyt vastaus
Tekoälyn käyttö on 2. helmikuuta 2025 alkaen kielletty muun muassa työntekijöiden tai oppilaiden tunteiden tunnistamiseen, ihmisten pisteyttämiseen heidän käyttäytymisensä perusteella (sosiaalinen pisteytys), haavoittuvassa asemassa olevien manipulointiin tai hyväksikäyttöön, ihmisten luokitteluun rodun, poliittisen kannan tai seksuaalisuuden mukaan biometriikan perusteella sekä kasvotietokantojen rakentamiseen keräämällä kuvia verkosta. Tekoäly, jolla tuotetaan suostumuksetta tehtyjä seksuaalisia syväväärennöksiä ja hyväksikäyttömateriaalia, on kielletty myös 2. joulukuuta 2026 alkaen. Seuraamusmaksun enimmäismäärä on 35 miljoonaa euroa tai 7 % liikevaihdosta.
Lista kielletystä tekoälystä
| Kielletty | Esimerkki tavallisesta yrityksestä |
|---|---|
| Manipulointi piilotetuin keinoin, josta aiheutuu haittaa | Sovellus, joka painostaa asiakkaita ostoksiin, joita he eivät voi hahmottaa |
| Haavoittuvuuden (ikä, vamma, talous) hyväksikäyttö | Lainoja markkinoidaan aggressiivisesti talousvaikeuksissa oleville |
| Sosiaalinen pisteytys | Käyttäytymisestä annettavat pisteet, jotka johtavat huonompaan kohteluun muualla |
| Rikollisuuden ennustaminen pelkän profiloinnin perusteella | – |
| Kasvotietokannat verkosta kerätyistä kuvista | Työkalut, jotka löytävät ihmisiä verkossa olevan valokuvan perusteella |
| Tunteiden tunnistaminen työpaikalla ja koulutuksessa | Kamera, joka mittaa työntekijöiden mielialaa; tunteiden analysointi työhaastatteluissa |
| Biometrinen luokittelu rodun, politiikan, uskon tai seksuaalisuuden mukaan | – |
| Reaaliaikainen kasvojentunnistus julkisessa tilassa lainvalvontaan | Vain poliisi, ja poikkeuksin |
| Suostumuksetta tehdyt seksuaaliset syväväärennökset ja hyväksikäyttömateriaali (2. joulukuuta 2026 alkaen) | Generatiivinen tekoäly ilman estoja |
Kielto, joka osuu useimpiin yrityksiin
Tunteiden tunnistamisen kielto työpaikalla ja koulutuksessa on se, johon tavalliset yritykset useimmin törmäävät. Se koskee videohaastattelu-, asiakaspalvelukeskus- ja kokoustyökaluja, jotka päättelevät kasvoista tai äänestä, onko joku iloinen, stressaantunut, rehellinen tai sitoutunut.
GoalCubessa kielletty käytäntö on ensimmäinen kysymys, kun rekisteröit tekoälyn käytön. Jos vastaat kyllä, käyttö pysäytetään eikä tekoäly saa mitään tietoja.
Hyväksytään automaattisesti sääntöjesi mukaan. Työntekijöillä on oltava tarvittava tekoälylukutaito (4 artikla).
Käyttäjien on nähtävä, että he keskustelevat tekoälyn kanssa (50 artikla). GoalCubessa on valmis teksti, jonka voit ottaa käyttöön.
Rekrytointi on liitteessä III. Ihminen vahvistaa käytön, ennen kuin tekoäly saa tietoja, ja päättää jokaisesta tapauksesta (14 ja 26 artikla; GDPR 22 artikla).
Tunteiden tunnistaminen työpaikalla on kielletty (5 artikla). GoalCube ei auta siinä.
Esimerkki on yksinkertaistettu. GoalCubessa vastaat muutamaan kysymykseen, ja luokittelu noudattaa kiinteitä sääntöjä.
Näin toimit
- Käy läpi tekoälytyökalusi.Erityisesti HR-, valvonta-, video- ja markkinointityökalut.
- Kysy toimittajalta.Tunnistaako järjestelmä tunteita, mielialaa tai persoonallisuutta kasvoista, äänestä tai tekstistä?
- Lopeta kielletty käyttö.Kytke toiminto pois tai lopeta käyttö. Siirtymäaikaa ei ole.
- Kirjaa se ylös.Merkitse tekoälyrekisteriisi, että olet tarkistanut, ettei käyttö ole kiellettyä.
Näin laki sanoo
- Tekoälysäädöksen 5 artikla – kielletyt tekoälyyn liittyvät käytännöt
- Voimassa 2. helmikuuta 2025 alkaen. Uudet ba ja bb alakohdat 2. joulukuuta 2026 alkaen asetuksen 2026/1744 mukaan.
- Tekoälysäädöksen 99 artiklan 3 kohta – seuraamusmaksut
- Enintään 35 miljoonaa euroa tai 7 % maailmanlaajuisesta vuotuisesta liikevaihdosta sen mukaan, kumpi on suurempi. Pienille yrityksille sovelletaan pienempää.
- Komission suuntaviivat kielletyistä tekoälykäytännöistä
- Selventää kunkin kiellon esimerkein. Suomessa tietosuojavaltuutettu valvoo kiellettyjä käytäntöjä.
Kysymyksiä ja vastauksia
Onko työntekijöiden hyvinvoinnin mittaaminen tekoälyllä kiellettyä?
Nimetön kyselytutkimus ei ole kiellettyä. Mutta tekoäly, joka päättelee tunteita kasvoista, äänestä tai kehonkielestä työpaikalla, on kielletty – paitsi lääketieteellisistä tai turvallisuussyistä.
Entä kuljettajien väsymysvaroitin?
Tekoäly, joka havaitsee väsymyksen turvallisuussyistä, voi olla poikkeus. Jos sitä käytetään työntekijöiden arviointiin, kyse on jostain muusta.
Koskevatko kiellot myös ilmaisia työkaluja?
Kyllä. Kiellot koskevat käyttöä riippumatta siitä, onko työkalu ilmainen vai maksullinen.
Lähteet
Kirjoittanut GoalCuben toimitus. Päivitetty viimeksi 11. lokakuuta 2026. GoalCube auttaa sinua noudattamaan tekoälyasetusta ja GDPR:ää. Se ei ole oikeudellista neuvontaa.
Ole ensimmäisten joukossa.
Odotamme lanseeraavamme marraskuussa 2026. Ilmoittaudu, niin kuulet meistä, kun pääset aloittamaan.