Qu'est-ce que GoalCube, et à quoi sert-il ?
En bref
GoalCube vous donne la maîtrise de votre usage de l'IA, de vos données personnelles et de vos décisions sur des personnes. Il se branche sur l'IA que vous utilisez déjà, par ex. Claude ou ChatGPT. L'IA reçoit des pseudonymes comme [PERSON_1] à la place des noms et des numéros, tandis que les vraies données personnelles restent chez GoalCube, dans l'UE. GoalCube comporte trois volets : Usage de l'IA (gratuit) donne une vue d'ensemble de votre IA, une charte et une formation pour les salariés ; Données personnelles laisse l'IA travailler sur vos données ; Décisions RH fait en sorte qu'un humain décide des dossiers sur des personnes, et que vous puissiez le prouver.
Trois faces du même cube
| Volet | Dans le menu | Ce qu'il fait | Question typique à laquelle il répond |
|---|---|---|---|
| Cartographier – GoalCube Usage de l'IA | Usage de l'IA | Une vue d'ensemble de votre IA, une charte et une formation pour les salariés : à quoi vous utilisez l'IA, quel risque cela présente et ce que la loi exige. Avec un rapport pour l'autorité de contrôle. | « Où en sommes-nous avec l'AI Act ? » |
| Protéger – GoalCube Données personnelles | Données personnelles | Laisse l'IA travailler sur vos tableaux et vos documents. L'IA voit des pseudonymes à la place des noms et des numéros ; les noms ne s'affichent que chez vous. | « Pouvons-nous utiliser l'IA sur notre liste de clients ? » |
| Prouver – GoalCube Décisions RH | Décisions RH | Quand l'IA aide à préparer une décision sur une personne, un humain décide de chaque dossier – et cela est enregistré, pour pouvoir le prouver. | « Comment montrer que ce n'est pas l'IA qui a choisi ? » |
Usage de l'IA est gratuit. Données personnelles est le produit principal, et Décisions RH n'existe qu'avec Données personnelles (la formule Données personnelles + Décisions RH). Les formules portent le même nom que les entrées du menu. Voir Formules : gratuite et payantes.
À quoi cela ressemble
GoalCube s'ouvre sur Tâches, où figure tout ce qui attend un humain. Sous Usage de l'IA, vous voyez où vous en êtes si l'autorité de contrôle ou un auditeur vous interroge, et ce qu'il manque. L'écran ci-dessous est le vrai système, avec une entreprise fictive.
C’est le vrai système avec des données fictives. Essayez les démonstrations dans les articles pour cliquer vous-même.
Exemples d'usage
- Service client : l'IA repère les réclamations les plus fréquentes et rédige des brouillons de réponse. Les noms, e-mails et numéros de compte de vos clients restent chez vous.
- Recrutement : l'IA évalue les CV par rapport à l'offre d'emploi et recommande qui convoquer. Un responsable décide de chaque candidat chez GoalCube.
- Achats : l'IA trouve les contrats qui vont bientôt être reconduits automatiquement. L'IA ne voit jamais les noms des fournisseurs ni vos noms de projets internes.
- Dossiers du personnel : l'IA évalue les dossiers au regard de la politique du personnel. Un humain décide, et la justification est conservée.
Ce que GoalCube ne promet pas
GoalCube vous aide à respecter l'AI Act et le RGPD et à montrer ce que vous avez fait. Aucun logiciel ne peut promettre que vous respectez la loi, et GoalCube n'est pas un conseil juridique. Les données pseudonymisées restent des données personnelles pour vous, car vous détenez la clé.
Écrans enregistrés dans GoalCube 0.26.0 le 22 octobre 2026 avec des données fictives.