L’IA sur vos données personnelles. Les données restent dans l’UE.
GoalCube vous aide à respecter le RGPD et l’AI Act européens quand vous utilisez ChatGPT, Claude ou Copilot sur les données de vos clients, salariés et fournisseurs. L’IA ne voit que des codes comme [PERSON_1], une personne décide dans les dossiers qui concernent des personnes, et tout est documenté si l’autorité de contrôle pose la question.
- Fonctionne dans votre IAPas de nouvelle plateforme. Vos salariés écrivent à ChatGPT, Claude ou Copilot comme avant.
- Prêt pour un contrôleRegistre, charte, attestations de formation et décisions réunis dans un seul rapport.
- À partir de 0 € par moisPrix fixe par entreprise selon le nombre d’utilisateurs. AI Map est gratuit.
| Client | Ville | Objet | |
|---|---|---|---|
| Camille Martin | camille.martin@exemple.fr | Lyon | Remboursement |
| Julien Lefebvre | julien.lefebvre@exemple.fr | Lille | Livraison |
| Nathalie Dubois | nathalie.dubois@exemple.fr | Nantes | Réclamation |
| Thierry Peeters | thierry.peeters@example.com | Liège | Livraison |
| Léa Moreau | lea.moreau@exemple.fr | Bordeaux | Remboursement |
Demande Bonjour, je m'appelle Camille Martin. J'ai renvoyé la commande 7012345678 il y a deux semaines, mais je n'ai toujours pas été remboursée. Merci de faire le virement sur FR76 3000 4012 3400 0101 2345 678. Cordialement, Camille
| Client | Ville | Objet | |
|---|---|---|---|
| [PERSON_1] | [EMAIL_1] | [STED] | Remboursement |
| [PERSON_2] | [EMAIL_2] | [STED] | Livraison |
| [PERSON_3] | [EMAIL_3] | [STED] | Réclamation |
| [PERSON_4] | [EMAIL_4] | [STED] | Livraison |
| [PERSON_5] | [EMAIL_5] | [STED] | Remboursement |
Demande Bonjour, je m'appelle [PERSON_1]. J'ai renvoyé la commande [ID_1] il y a deux semaines, mais je n'ai toujours pas été remboursée. Merci de faire le virement sur [IBAN_1]. Cordialement, [PERSON_1]
Camille Martin et Léa Moreau attendent un remboursement et doivent recevoir une réponse aujourd'hui. Thierry Peeters attend son colis depuis 10 jours. Proposition de réponse à Camille Martin : « Bonjour Camille Martin, merci pour votre patience. Votre remboursement est en cours et sera sur votre compte sous 5 jours ouvrés. »
[PERSON_1] et [PERSON_5] attendent un remboursement et doivent recevoir une réponse aujourd'hui. [PERSON_4] attend son colis depuis 10 jours. Proposition de réponse à [PERSON_1] : « Bonjour [PERSON_1], merci pour votre patience. Votre remboursement est en cours et sera sur votre compte sous 5 jours ouvrés. »
| Candidat | Né(e) le | N° d'identification | Employeur | Expérience |
|---|---|---|---|---|
| Sophie Laurent | 1985-03-12 | 2 85 03 69 123 456 78 | Bois du Rhône SAS | 12 |
| Nicolas Bernard | 1992-11-02 | 1 92 11 59 350 123 45 | Logistique Flandres SARL | 4 |
| Claire Janssens | 1988-06-21 | 88.06.21-284.37 | Métaux de Wallonie SA | 9 |
| Pierre Schmit | 1979-01-30 | 1979013012345 | Pharma Moselle SA | 18 |
CV Sophie Laurent a 12 ans d'expérience en budget et reporting mensuel chez Bois du Rhône SAS. Elle a déployé un nouvel ERP et encadre une équipe de trois personnes. Contact : sophie.laurent@exemple.fr.
| Candidat | Né(e) le | N° d'identification | Employeur | Expérience |
|---|---|---|---|---|
| [PERSON_1] | 40–49 ans | [ID_1] | [VIRKSOMHED_1] | 12 |
| [PERSON_2] | 30–39 ans | [ID_2] | [VIRKSOMHED_2] | 4 |
| [PERSON_3] | 30–39 ans | [ID_3] | [VIRKSOMHED_3] | 9 |
| [PERSON_4] | 40–49 ans | [ID_4] | [VIRKSOMHED_4] | 18 |
CV [PERSON_1] a 12 ans d'expérience en budget et reporting mensuel chez [VIRKSOMHED_1]. Elle a déployé un nouvel ERP et encadre une équipe de trois personnes. Contact : [EMAIL_1].
Sophie Laurent et Claire Janssens ont plus de 5 ans d'expérience et devraient être convoqués en entretien ; interrogez Claire Janssens sur son expérience des ERP. Nicolas Bernard a 4 ans d'expérience ; il en faut 5. C'est une personne qui décide.
[PERSON_1] et [PERSON_3] ont plus de 5 ans d'expérience et devraient être convoqués en entretien ; interrogez [PERSON_3] sur son expérience des ERP. [PERSON_2] a 4 ans d'expérience ; il en faut 5. C'est une personne qui décide.
| Fournisseur | Contact | Compte | Échéance |
|---|---|---|---|
| Composants Atlantique SAS | François Girard | FR76 1820 6000 4512 3456 7890 123 | 2027-01-31 |
| Hébergement Ardennes SA | Isabelle Wouters | BE71 0961 2345 6769 | 2026-12-31 |
| Précision Lorraine SARL | Antoine Roux | FR76 3000 3021 9800 0501 2345 618 | 2028-06-30 |
| Cartonnages Moselle Sàrl | Mathilde Weber | LU28 0019 4006 4475 0000 | 2027-03-31 |
Conditions Composants Atlantique fournit des composants spéciaux pour le Projet Azur. Le prix est révisé chaque année selon l'indice des prix à la consommation plus 3 %. La responsabilité est plafonnée à 10 % de la valeur annuelle du contrat. Contactez François Girard pour toute modification.
| Fournisseur | Contact | Compte | Échéance |
|---|---|---|---|
| [VIRKSOMHED_1] | [PERSON_1] | [IBAN_1] | 2027-01-31 |
| [VIRKSOMHED_2] | [PERSON_2] | [IBAN_2] | 2026-12-31 |
| [VIRKSOMHED_3] | [PERSON_3] | [IBAN_3] | 2028-06-30 |
| [VIRKSOMHED_4] | [PERSON_4] | [IBAN_4] | 2027-03-31 |
Conditions [VIRKSOMHED_1] fournit des composants spéciaux pour le [PROJEKT_1]. Le prix est révisé chaque année selon l'indice des prix à la consommation plus 3 %. La responsabilité est plafonnée à 10 % de la valeur annuelle du contrat. Contactez [PERSON_1] pour toute modification.
Composants Atlantique SAS est reconduit automatiquement s'il n'est pas résilié avant le 31 octobre. Il est important pour un projet interne : renégociez le prix plutôt que de résilier. Cartonnages Moselle Sàrl est aussi reconduit automatiquement ; la date limite est le 31 décembre.
[VIRKSOMHED_1] est reconduit automatiquement s'il n'est pas résilié avant le 31 octobre. Il est important pour un projet interne : renégociez le prix plutôt que de résilier. [VIRKSOMHED_4] est aussi reconduit automatiquement ; la date limite est le 31 décembre.
Choisissez un jeu de données. Survolez un nom ou un pseudonyme pour voir ce qui va ensemble.
- Claude
- ChatGPT
- Microsoft 365 Copilot
- Mistral Vibe
Microsoft 365 Copilot et Mistral Vibe sont en cours de test.
Cartographier. Protéger. Prouver.
Trois faces d’un même cube. Commencez gratuitement par la vue d’ensemble, puis ajoutez la protection quand vous voulez utiliser l’IA sur de vraies données.
GoalCube AI Map
Gratuit
Une vue d’ensemble de vos usages de l’IA et de ce que la loi exige de vous.
- Registre des usages de l’IA qui évalue le risque selon des règles fixes
- Charte IA à adapter et à adopter en un clic
- Formation à la maîtrise de l’IA, avec attestation pour chaque salarié
- Échéances, modèles et rapport pour l’autorité de contrôle et l’auditeur
AI Act, art. 4 et 26
GoalCube Data Vault
À partir de 9 € par mois
L’IA sur vos données, sans que les données quittent l’UE.
- Importez des tableaux (Excel, CSV) et des documents (PDF, Word)
- Noms, e-mails, numéros d’identification et IBAN deviennent des pseudonymes
- Vos mots secrets – projets, clients, produits – sont toujours masqués
- Les réponses de l’IA s’affichent avec les vrais noms, uniquement chez vous
RGPD, art. 5, 25 et 44
GoalCube Human Decision
À partir de 15 € par mois avec Data Vault
Quand l’IA aide à prendre une décision sur une personne, c’est une personne qui décide. Et vous pouvez le prouver.
- Un dossier à la fois, avec les faits et la recommandation de l’IA
- Validez, choisissez une autre décision ou demandez plus d’informations
- Passkey, journal d’audit et horodatages indépendants
- GoalCube for HR : Data Vault et Human Decision pour le recrutement et les dossiers RH
RGPD, art. 22, et AI Act, art. 14, 26 et 86
Pensé pour les personnes que concernent vos données.
Clients, adhérents, candidats, locataires ou sous-traitants : choisissez les vôtres et voyez ce que vous pouvez confier à l’IA, ce que dit la loi et comment les données restent dans l’UE.
Salariés et candidats (RH)
Clients, hôtes, adhérents et utilisateurs
- Clients e-commerce
- Clients et visiteurs
- Utilisateurs de logiciels
- Adhérents et membres
- Abonnés
- Patients des cabinets de santé
- Clients des cabinets et conseillers
- Élèves et apprenants
Fournisseurs et partenaires
- Fournisseurs de marchandises
- Sous-traitants du BTP et de l'industrie
- Consultants et freelances
- Fournisseurs IT et éditeurs de logiciels
- Transport et logistique
- Distributeurs et agents commerciaux
- Franchisés
- Bailleurs de locaux
Une personne décide. Et vous pouvez le prouver.
L’IA peut préparer un dossier sur un candidat ou un salarié. C’est une personne qui décide, un dossier à la fois – et GoalCube enregistre qui a décidé quoi, quand et pourquoi.
Les faits du dossier
Sophie Laurent
- Poste actuel
- Contrôleuse de gestion senior
- Expérience
- 12 ans
- CV
- Sophie Laurent a 12 ans d'expérience en budget et reporting mensuel chez Bois du Rhône SAS. Elle a déployé un nouvel ERP et encadre une équipe de trois personnes. Contact : sophie.laurent@exemple.fr.
Recommandation de l’IA
Convoquer en entretien
Justification: 12 ans d'expérience en budget et reporting, a déployé un ERP et vient de l'industrie.
Points d’incertitude de l’IA:
Journal d’audit
- Les décisions sont enregistrées ici avec l’heure et un horodatage.
Vos salariés ne remarquent presque rien.
Les usages à faible risque sont validés automatiquement selon des règles fixes : le salarié continue de travailler. Le responsable y consacre environ 5 minutes par semaine, sur une seule liste.
Résume les demandes clients de septembre.
Voici le résumé. La plupart des demandes portent sur des remboursements et des livraisons ; trois dossiers sont urgents.
4 en attente d’une décision humaine · env. 5 minutes
En attente de votre décision
- Décider pour 3 candidats au poste de contrôleur de gestionRecrutement printemps 2027 · l’IA a fait ses recommandations
- Confirmer un nouvel usage : réponses dans les dossiers RHLes décisions sur des personnes exigent une intervention humaine
Validé automatiquement
- Résumé des demandes clientsFaible risque · validé automatiquement lundi
- Synthèse des contrats fournisseursFaible risque · validé automatiquement mardi
Ce que nous ne promettons pas
Nous ne promettons pas que vous respectiez la loi
Aucun logiciel ne peut le promettre. GoalCube vous aide à respecter l’AI Act et le RGPD, et à montrer ce que vous avez fait.
Des pseudonymes restent des données personnelles
Pour vous, les données pseudonymisées restent des données personnelles, car vous détenez la clé. Le reste de votre RGPD doit donc aussi être en ordre.
Pas un conseil juridique
Les règles et les modèles facilitent le travail. En cas de doute sur un dossier précis, demandez à un juriste.
Un seul prix pour toute l’entreprise.
Un prix fixe par entreprise, qui suit le nombre d’utilisateurs. AI Map est gratuit, et Data Vault coûte à partir de 9 € par mois jusqu’à 5 utilisateurs.
Les réponses dont vous avez besoin
Des réponses courtes sur l’AI Act et le RGPD, écrites pour les dirigeants – avec des exemples interactifs.
- L’AI Act expliqué
Qu'est-ce que l'AI Act – et que change-t-il pour votre entreprise ?
5 min de lectureL'AI Act fixe les règles de l'UE sur l'intelligence artificielle. Qui est concerné, les quatre niveaux de risque, les échéances et ce qu'une PME doit faire.
- Charte, formation et registre
Article 4 de l'AI Act : qu'exige la maîtrise de l'IA d'une petite entreprise ?
6 min de lectureL'article 4 de l'AI Act vise toutes les entreprises qui utilisent l'IA au travail. Ce que vous devez faire, ce que l'omnibus a changé et comment le prouver.
- L’IA en pratique
IA et recrutement : que pouvez-vous faire quand l'IA lit les CV et les candidatures ?
2 min de lectureIA recrutement et RGPD : le tri de CV par IA est à haut risque selon l'AI Act, et le RGPD exige une décision humaine. Les règles et un processus équitable.
- ChatGPT, Copilot et autres services d’IA
ChatGPT et RGPD : une entreprise peut-elle utiliser ChatGPT sur des données personnelles ?
3 min de lectureChatGPT et RGPD : possible en entreprise avec la bonne offre, un DPA et des données maîtrisées. La checklist, et comment garder les noms dans l'UE.
- L’AI Act expliqué
Quand l'AI Act s'applique-t-il ? Toutes les échéances après l'omnibus numérique
4 min de lectureDes interdictions de 2025 au haut risque en décembre 2027 : toutes les dates de l'AI Act après l'omnibus numérique (règlement 2026/1744).
- L’IA en pratique
IA et RH : pour quoi pouvez-vous utiliser l'IA dans la gestion du personnel ?
2 min de lectureComptes rendus, absences, primes, plannings et surveillance : ce qui relève du risque minimal, du haut risque ou de l'interdit quand l'IA traite des salariés.
- RGPD et IA
Peut-on utiliser ChatGPT, Claude ou Copilot sur des données personnelles ?
5 min de lectureIA et données personnelles : c'est possible, mais avec une base légale, les seules données nécessaires et un DPA. Comment garder les vrais noms dans l'UE.
- Charte, formation et registre
Charte IA pour les salariés : que doit-elle contenir ?
3 min de lectureUne charte IA entreprise indique aux salariés quels outils d'IA utiliser, pour quoi et avec quelles données. Les points indispensables et un modèle court.
- ChatGPT, Copilot et autres services d’IA
Microsoft 365 Copilot et RGPD : vos données restent-elles dans l'UE ?
2 min de lectureCopilot et RGPD : Microsoft 365 Copilot ne s'entraîne pas sur vos données et relève de l'EU Data Boundary, avec une exception. Ce qu'il faut vérifier.
- L’IA en pratique
IA et service client : comment utiliser l'IA sur les demandes des clients
2 min de lectureL'IA trie les demandes et rédige des réponses en quelques secondes. Règles pour données clients, chatbots et décisions – et les noms restent dans l'UE.
- Charte, formation et registre
Qu'est-ce qu'un registre IA, et en avons-nous besoin ?
3 min de lectureUn registre IA liste vos usages de l'IA : finalité, données, risque. Ce qu'il doit contenir, et pourquoi c'est la base pour l'AI Act et le RGPD.
- ChatGPT, Copilot et autres services d’IA
Claude et RGPD : que vérifier avant d'utiliser Claude sur des données personnelles ?
2 min de lectureClaude et RGPD : Team et Enterprise ne s'entraînent pas sur vos données et incluent un DPA, mais stockent aux États-Unis. Gardez les noms dans l'UE.
- L’AI Act expliqué
Omnibus numérique : qu’est-ce que l’UE a changé dans l’AI Act en 2026 ?
3 min de lectureLe règlement (UE) 2026/1744 reporte le haut risque, revoit la maîtrise de l’IA et ajoute des interdictions. Les changements et leur impact pour vous.
- RGPD et IA
Comment prouver qu'un humain a pris la décision ? L'article 22 du RGPD et l'IA
6 min de lectureVous utilisez l'IA pour des candidats ou des salariés ? Un humain doit vraiment décider. Ce qu'exigent l'article 22 du RGPD et l'AI Act, et comment le prouver.
- RGPD et IA
Peut-on envoyer des données personnelles à une IA américaine ? Les transferts selon le RGPD
3 min de lectureEnvoyer des données à ChatGPT, Claude ou Copilot aux États-Unis est un transfert hors UE. Les bases possibles, le Data Privacy Framework, la voie la plus sûre.
- L’IA en pratique
IA, scoring de crédit et assurance : qu'exige l'AI Act ?
2 min de lectureLe scoring de crédit et la tarification de l'assurance vie et santé sont à haut risque : exigences, FRIA, droit à l'explication et exception fraude.
- ChatGPT, Copilot et autres services d’IA
Quelle IA pour les données personnelles ? ChatGPT, Claude, Copilot, Mistral et Gemini comparés
2 min de lectureQuelle IA pour les données personnelles ? Entraînement, données dans l'UE, DPA, connecteurs : les cinq grands services d'IA comparés par GoalCube.
- RGPD et IA
Pseudonymisation ou anonymisation : quelle différence, et qu'exige le RGPD ?
3 min de lectureLes données pseudonymisées restent des données personnelles, les données anonymes non. La différence, l'arrêt de la CJUE de 2025 et le lien avec l'IA.
- L’AI Act expliqué
Les quatre niveaux de risque de l'AI Act – où se situent vos usages de l'IA ?
3 min de lectureLes niveaux de risque de l'AI Act : interdit, haut risque, risque limité et risque minimal. Exemples, exigences – et testez vous-même un usage de l'IA.
- Charte, formation et registre
Shadow AI : que faire quand vos salariés utilisent l'IA sans demander ?
2 min de lectureShadow AI : vos salariés utilisent une IA gratuite avec les données de l'entreprise, à l'insu de la direction. Les risques, et comment réagir sans interdire.
- Charte, formation et registre
Que doit contenir une formation à l'IA pour les salariés ?
3 min de lectureL'AI Act exige la maîtrise de l'IA, pas un certificat. Les thèmes qu'une courte formation doit couvrir, et comment documenter qui l'a suivie.
- L’IA en pratique
IA et éducation : à quoi les écoles et organismes de formation peuvent-ils utiliser l'IA ?
2 min de lectureIA et éducation : feedback à faible risque ; admission, notation et surveillance des examens à haut risque ; reconnaissance des émotions interdite.
- RGPD et IA
Faut-il réaliser une analyse d’impact (AIPD) avant d’utiliser l’IA ?
2 min de lectureSi l’IA évalue des personnes, traite des données sensibles ou opère à grande échelle, le RGPD exige souvent une AIPD. Quand, quel contenu, et un modèle.
- L’AI Act expliqué
Quelles IA sont interdites par l'article 5 de l'AI Act ?
4 min de lecturePratiques interdites de l'AI Act : reconnaissance des émotions au travail, notation sociale, manipulation. La liste complète, avec des exemples concrets.
- ChatGPT, Copilot et autres services d’IA
L'IA s'entraîne-t-elle sur nos données – et comment la désactiver ?
2 min de lectureL'IA s'entraîne-t-elle sur vos données ? Les offres gratuites peuvent utiliser vos conversations, les offres pro en général non. Le point par service.
- L’IA en pratique
IA en cabinet et en établissement de soins : comment utiliser l'IA sur des données de santé ?
2 min de lectureIA et données de santé : l'IA aide pour l'administratif et les textes, le diagnostic relève du dispositif médical. Sans envoyer santé et noms aux États-Unis.
- ChatGPT, Copilot et autres services d’IA
Contrat de sous-traitance (DPA) avec votre fournisseur d’IA : que vérifier ?
2 min de lectureUn service d’IA traite des données personnelles pour vous ? Il vous faut un contrat de sous-traitance (DPA). Les clauses à vérifier et les pièges de l’IA.
- RGPD et IA
Peut-on utiliser l’IA sur des données sensibles comme la santé ou la religion ?
3 min de lectureSanté, religion, syndicat, origine ethnique et biométrie sont des catégories particulières du RGPD. Les règles quand l’IA entre en jeu, et comment les protéger.
- L’AI Act expliqué
Quand l'IA est-elle à haut risque ? L'annexe III expliquée aux entreprises ordinaires
4 min de lectureRecrutement, gestion du personnel, crédit, assurance, éducation : l'IA à haut risque de l'AI Act. La liste, les exceptions et quoi faire dès décembre 2027.
- L’IA en pratique
IA, contrats et achats : utiliser l'IA sans dévoiler vos conditions
2 min de lectureL'IA repère très bien les échéances et clauses d'un contrat. Ce à quoi il faut faire attention : contacts, clauses de confidentialité, prix et noms de projets.
- RGPD et IA
Pouvons-nous mettre des contrats, des prix et des listes de clients dans une IA ?
2 min de lectureSecret des affaires et IA : prix, contrats, listes de clients et projets ne sont protégés que si vous en prenez soin. Utiliser l'IA sans les divulguer.
- L’AI Act expliqué
Que devons-nous faire quand nous utilisons l'IA ? Les obligations du déployeur dans l'AI Act
3 min de lectureVous utilisez l'IA au travail ? Vous êtes déployeur. Voici les obligations pour toute IA et les exigences de l'article 26 quand l'usage est à haut risque.
- L’IA en pratique
IA en marketing : que pouvez-vous faire avec les données clients, le profilage et les contenus IA ?
2 min de lectureIA marketing et RGPD : offres personnalisées, segments, images IA. Les règles sur le profilage, le consentement, les deepfakes et la manipulation.
- RGPD et IA
Quelle base légale pour utiliser l'IA sur des données personnelles ?
3 min de lectureL'IA n'exige pas de nouvelle base légale, mais l'usage doit être compatible avec la finalité de la collecte. Les bases courantes et le test de compatibilité.
- L’AI Act expliqué
Sommes-nous fournisseur ou déployeur au sens de l'AI Act ?
3 min de lectureFournisseur ou déployeur AI Act ? Utiliser l'IA fait de vous un déployeur. L'intégrer à votre produit ou y mettre votre nom peut faire de vous un fournisseur.
- L’IA en pratique
IA dans les associations : peut-on utiliser l'IA sur les adhérents et les bénévoles ?
2 min de lectureUne association est responsable du traitement comme une entreprise. Les règles de l'IA pour adhérents, bénévoles, cotisations et données sensibles.
- L’AI Act expliqué
Quel est le montant des amendes prévues par l'AI Act et le RGPD ?
2 min de lectureSanctions AI Act : jusqu'à 35 M€ ou 7 % du chiffre d'affaires pour l'IA interdite. Tous les plafonds de l'AI Act et du RGPD, et les règles pour les PME.
- RGPD et IA
Faut-il dire à nos clients et à nos salariés que nous utilisons l'IA ?
2 min de lectureLe RGPD impose d'informer les personnes de l'usage de leurs données, IA comprise. L'AI Act ajoute chatbots, deepfakes et haut risque. Règles et modèles.
- L’AI Act expliqué
L'AI Act pour les PME – que devez-vous vraiment faire ?
3 min de lectureUn guide pratique de l'AI Act pour les entreprises de 1 à 250 salariés : les cinq choses à faire, ce qui peut attendre et les allègements prévus pour les PME.
- RGPD et IA
Comment gérer les demandes d'accès et d'effacement quand des données sont passées par une IA ?
2 min de lectureChacun peut demander l'accès à ses données et leur effacement, y compris ce qui est passé par une IA. Les délais, et comment la pseudonymisation vous aide.
- L’AI Act expliqué
Notre chatbot doit-il dire qu'il est une IA ? L'article 50 expliqué
3 min de lectureAI Act article 50 : dès le 2 août 2026, chacun doit voir qu'il parle à une IA, et les deepfakes doivent être signalés. Règles et texte prêt à l'emploi.
- RGPD et IA
Un salarié a collé des données personnelles dans ChatGPT. Que faire ?
2 min de lectureDes données personnelles envoyées à un service d’IA sans contrat peuvent constituer une violation de données. Les premiers gestes et le délai de 72 heures.
- L’AI Act expliqué
Qui contrôle l'application de l'AI Act en France, en Belgique, au Luxembourg et dans l'UE ?
5 min de lectureQuelle autorité de contrôle pour l'AI Act en France, en Belgique et au Luxembourg ? CNIL, DGCCRF, APD, IBPT, CNPD et Bureau de l'IA : qui fait quoi.
- L’AI Act expliqué
Contrôle humain de l'IA : que dit la loi, et comment faire ?
3 min de lectureL'IA à haut risque exige qu'un humain puisse comprendre, intervenir et dire non. Le contrôle humain (human in the loop) en pratique, et comment le documenter.
- L’AI Act expliqué
Qu'est-ce qu'une FRIA, et devons-nous en faire une ?
3 min de lectureLa FRIA est l'analyse d'impact sur les droits fondamentaux de l'article 27 de l'AI Act. Qui doit la faire, son contenu et la différence avec une AIPD.
- L’AI Act expliqué
ChatGPT, Claude et Gemini, des modèles d'IA à usage général : que changent les règles pour les utilisateurs ?
3 min de lectureLes règles sur les modèles d'IA à usage général visent OpenAI, Anthropic, Google et Mistral, pas vous. Mais vous gardez des obligations. Voici la différence.
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