Que doit contenir une formation à l'IA pour les salariés ?
En bref
Une bonne formation à l'IA pour les salariés est courte et concrète : ce qu'est l'IA et ce qu'elle n'est pas, qu'elle peut se tromper et inventer, quelles données ne doivent jamais être partagées, que les humains décident pour les humains, ce qui est interdit ou à haut risque, et que faire quand quelque chose tourne mal. La loi n'exige pas de certificat, mais vous devez pouvoir montrer qui a suivi quelle initiation. Les salariés qui travaillent avec une IA à haut risque doivent aller plus loin.
Les cinq thèmes que tout le monde doit connaître
| Thème | Ce que le salarié doit savoir |
|---|---|
| Ce qu'est l'IA | Elle prédit du texte – elle ne sait pas si quelque chose est vrai |
| Données personnelles et confidentielles | Ce qui ne doit jamais être partagé, et comment GoalCube le protège |
| L'humain décide | L'IA peut préparer ; les humains décident pour les humains |
| Interdit et haut risque | Par exemple la reconnaissance des émotions et le recrutement |
| Quand quelque chose tourne mal | À qui le signaler, et que faire |
La preuve
GoalCube remet à chaque salarié une attestation de formation avec la date et la version de la formation, et regroupe les attestations dans le rapport destiné à l'autorité et à l'auditeur. Il n'est pas nécessaire que le salarié soit utilisateur de GoalCube pour suivre la formation.
Comment faire
- Commencez par le socle commun.Cinq courtes leçons que tout le monde suit.
- Adaptez à vos usages.Vos propres exemples, outils et règles tirées de votre charte IA.
- Vérifiez la compréhension.Quelques questions après chaque leçon.
- Conservez la preuve.Nom, date et version de la formation.
- Allez plus loin pour ceux qui décident.Par exemple les RH et les managers chargés du contrôle d'une IA à haut risque.
Ce que dit la loi
- Article 4 du RIA – maîtrise de l'IA
- Des mesures adaptées aux connaissances, à l'expérience, à la formation et au contexte d'utilisation de l'IA.
- Article 26, paragraphe 2, du RIA
- Les personnes chargées du contrôle humain d'une IA à haut risque doivent disposer des compétences, de la formation et de l'autorité nécessaires.
Questions et réponses
La formation doit-elle être labellisée ?
Non. Aucune labellisation n'est exigée. Vous devez pouvoir montrer que vous avez fait quelque chose d'adapté.
Combien de temps doit-elle durer ?
Pour un usage courant, une courte formation suffit. L'essentiel est qu'elle corresponde à vos usages.
Que contient la formation de GoalCube ?
Cinq leçons : Ce qu'est l'IA, et ce qu'elle n'est pas ; Données personnelles et données confidentielles ; L'humain décide ; Interdit et haut risque ; Quand quelque chose tourne mal. Vous pouvez ajouter vos propres leçons et questions.
Sources
Rédigé par La rédaction GoalCube. Dernière mise à jour 11 octobre 2026. GoalCube vous aide à respecter l’AI Act et le RGPD. Ce n’est pas un conseil juridique.
Soyez parmi les premiers.
Le lancement est prévu en novembre 2026. Inscrivez-vous : nous vous contacterons dès que vous pourrez commencer.