La formation à la maîtrise de l'IA : comment les salariés la suivent
En bref
Envoyez le lien de la formation aux salariés. Elle compte cinq courtes leçons et six questions. Le salarié répond, saisit son nom et son rôle, puis clique sur « Terminer la formation ». Avec au moins 5 bonnes réponses sur 6, il reçoit une attestation. La formation ne demande aucun utilisateur dans GoalCube et n'entre pas dans le prix.
Les leçons
- Ce qu'est l'IA, et ce qu'elle n'est pas
- Données personnelles et données confidentielles
- L'humain décide
- Usages interdits et à haut risque
- Quand quelque chose tourne mal
Essayez
C’est le vrai système avec des données fictives. Essayez les démonstrations dans les articles pour cliquer vous-même.
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Toutes les étapes (4)
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- Après les cinq leçons viennent six questions. Choisissez la réponse qui vous semble juste.
- Cliquez sur « Suivant → » pour continuer.
- Répondez aux autres questions de la même façon. À la fin, saisissez votre nom et votre rôle, puis cliquez sur « Terminer la formation ». Avec au moins 5 bonnes réponses sur 6, vous obtenez une attestation.
L'attestation
L'attestation indique le nom, le rôle, la date et la version de la formation. Le salarié peut l'enregistrer en PDF. La personne responsable voit le nombre de personnes ayant terminé sous Formation et attestations.
Est-ce suffisant pour l'article 4 ?
La formation est une mesure concrète pour la maîtrise de l'IA, et les attestations montrent qu'elle a été suivie. Si quelqu'un utilise l'IA pour des tâches à haut risque, par ex. le recrutement, il devrait recevoir plus que cette formation. En savoir plus : article 4 du RIA. Le contenu de la formation ne constitue pas un conseil juridique.
Écrans enregistrés dans GoalCube 0.26.0 le 22 octobre 2026 avec des données fictives.