Respostas a casos de pessoal
A IA descreveu o uso com base na sua conversa, e a GoalCube avaliou-o com regras fixas. Como fazer
O que isto significa para si
Risco elevado requisitos rigorosos: um ser humano decide e tudo é documentado
- Um ser humano decide cada caso sobre uma pessoa na GoalCube, com fundamentação.
- Informa os colaboradores antes de começar. A GoalCube escreveu a mensagem. (a partir de 2 de dezembro de 2027)
- Informa as pessoas a quem o caso diz respeito de que há IA envolvida. A GoalCube escreveu o texto. (a partir de 2 de dezembro de 2027)
E mais 2 em «O que a lei exige».
A GoalCube trata do resto: prova, fundamentações e códigos em vez de nomes.
Confirmar o uso
Depois, a IA pode começar.
O uso da IA
A IA avalia os casos de pessoal face à política de recursos humanos e propõe uma decisão. Decide um ser humano.
Conjunto de dados: Casos de pessoal outono de 2026
Corrigir as respostas (9 perguntas)
A IA é usada para alguma destas coisas?
Em que área é usada a IA?
O resultado é usado em decisões com impacto significativo sobre pessoas (por exemplo, emprego, salário, condições, prestações)?
A IA avalia ou classifica pessoas com base nas suas características, capacidades ou comportamento (definição de perfis)?
A IA executa apenas uma tarefa restrita ou preparatória, que não substitui nem influencia a avaliação do ser humano?
A IA fala diretamente com clientes, cidadãos ou outras pessoas (por exemplo, chatbot)?
A IA cria texto, imagens ou áudio que são publicados?
Há dados pessoais envolvidos?
Há dados comerciais confidenciais envolvidos (por exemplo, contratos, preços, números de conta)?
O que a lei exige
- Decisões sobre relações de trabalho (por exemplo, promoção, condições, cessação, atribuição de tarefas, avaliação) é de risco elevado (art. 6.º, n.º 2, do AI Act e anexo III, ponto 4, alínea b)).
A GoalCube trata disto por si (5)
- Supervisão humana por uma pessoa competente e com autoridade, que avalie realmente o resultado da IA.GoalCube: GoalCube Decisões de pessoal: um ser humano decide cada caso · art. 14.º e art. 26.º, n.º 2, do AI Act · a partir de 2 de dezembro de 2027
- Conserve os registos durante pelo menos 6 meses.GoalCube: O registo com deteção de adulteração da GoalCube · art. 26.º, n.º 6, do AI Act · a partir de 2 de dezembro de 2027
- Dê uma explicação da decisão, se a pessoa a pedir.GoalCube: A justificação é guardada em cada decisão · art. 86.º do AI Act · a partir de 2 de dezembro de 2027
- As decisões com impacto significativo sobre pessoas não podem ser tomadas apenas de forma automática. A pessoa tem direito a intervenção humana e a contestar a decisão.GoalCube: GoalCube Decisões de pessoal: um ser humano decide cada caso com justificação · artigo 22.º do RGPD · já se aplica
- Não envie dados pessoais para a plataforma de IA; use pseudónimos.GoalCube: GoalCube Dados pessoais · art. 5.º, 25.º e 44.º do RGPD
Fica a seu cargo (5)
- Utilize o sistema segundo as instruções de utilização do prestador e controle o funcionamento.art. 26.º, n.os 1 e 5, do AI Act · a partir de 2 de dezembro de 2027
- Informe as pessoas a quem as decisões dizem respeito de que é usada IA.art. 26.º, n.º 11, do AI Act · a partir de 2 de dezembro de 2027
- Informe os representantes dos trabalhadores e os trabalhadores afetados antes de começar a utilizar o sistema.art. 26.º, n.º 7, do AI Act · a partir de 2 de dezembro de 2027
- Faça uma avaliação de impacto sobre a proteção de dados (AIPD).art. 35.º do RGPD e art. 26.º, n.º 9, do AI Act · já se aplica
- Assegure que os colaboradores que usam a IA têm literacia em IA suficiente.art. 4.º do AI Act · já se aplica (desde 2 de fevereiro de 2025)
Conjunto de regras simplificado. Não é aconselhamento jurídico.