Korzystanie z AI

Gotowe na 2 grudnia 2027 (3)

Wymagania dla wysokiego ryzyka, np. rekrutacji. Obowiązują od 2 grudnia 2027, ale możesz się nimi zająć już teraz.

• Ocena kandydatów na stanowisko controllera: Używaj systemu zgodnie z instrukcją dostawcy i monitoruj jego działanie. (art. 26 ust. 1 i 5 AI Act)
• Ocena kandydatów na stanowisko controllera: Poinformuj osoby, których dotyczą decyzje, że w procesie uczestniczy AI. (art. 26 ust. 11 AI Act) · Użyj szablonu
• Ocena kandydatów na stanowisko controllera: Poinformuj przedstawicieli pracowników i pracowników, których to dotyczy, zanim system zostanie wdrożony. (art. 26 ust. 7 AI Act) · Użyj szablonu

GoalCube zajmie się tym za Ciebie (4)

• Ocena kandydatów na stanowisko controllera: Nadzór ze strony kompetentnej osoby z uprawnieniami, która faktycznie ocenia wynik AI. GoalCube Decyzje kadrowe: człowiek rozstrzyga każdą sprawę
• Ocena kandydatów na stanowisko controllera: Przechowuj logi co najmniej 6 miesięcy. dziennik GoalCube z wykrywaniem manipulacji
• Ocena kandydatów na stanowisko controllera: Wyjaśnij decyzję, jeśli osoba o to poprosi. Uzasadnienie jest zapisywane przy każdej decyzji
• Ocena kandydatów na stanowisko controllera: Decyzji o istotnym znaczeniu dla osób nie wolno podejmować wyłącznie automatycznie. Osoba ma prawo do interwencji człowieka i do zakwestionowania decyzji. GoalCube Decyzje kadrowe: człowiek rozstrzyga każdą sprawę i podaje uzasadnienie

Terminy

• 25.05.2018RODO obowiązuje, w tym art. 22 o zautomatyzowanych decyzjach i art. 35 o ocenie skutków. (RODO), obowiązuje już
• 2.02.2025Obowiązuje zakaz niektórych zastosowań AI i wymóg kompetencji w zakresie AI. (Art. 4 i 5 AI Act), obowiązuje już
• 2.08.2026Obowiązuje obowiązek przejrzystości dla chatbotów i treści generowanych przez AI. (Art. 50 AI Act), obowiązuje już
• 2.12.2027Obowiązują wymogi dotyczące korzystania z AI wysokiego ryzyka (np. rekrutacja i sprawy pracownicze). (Art. 26 i załącznik III do AI Act (Digital Omnibus)), wkrótce

O co toczy się gra

Górna granica kar według AI Act i RODO. Dla małych i średnich firm obowiązuje niższa z dwóch kwot w AI Act. Kara zależy od tego, jak poważne jest naruszenie i co firma zrobiła, aby mu zapobiec. To, co robisz w GoalCube, pokazuje Twoje starania.

• 35 mln € lub 7% światowego obrotuZakazane użycie AI (Art. 99 ust. 3 AI Act)
• 15 mln € lub 3%Pozostałe wymogi AI Act, np. nadzór ze strony człowieka, rejestrowanie zdarzeń i obowiązek przejrzystości (Art. 99 ust. 4 AI Act)
• 20 mln € lub 4%Zautomatyzowane decyzje, prawa osób, których dane dotyczą, i przekazywanie danych poza UE (Art. 83 ust. 5 RODO)
• 10 mln € lub 2%Np. brak oceny skutków dla ochrony danych (DPIA) lub ochrony danych w fazie projektowania (Art. 83 ust. 4 RODO)

Zestaw reguł GoalCube 2026.3

Gdy reguły się zmienią, wpisy do ponownego potwierdzenia trafią na listę zadań.

• 9.10.2026Terminy: wymogi dla wysokiego ryzyka od 2 grudnia 2027 według Digital Omnibus; obowiązek przejrzystości (art. 50) obowiązuje od 2 sierpnia 2026.
• 8.10.2026Art. 22 RODO wymaga decyzji człowieka, także poza załącznikiem III do AI Act. Przy decyzjach dotyczących osób i przy profilowaniu wymagana jest ocena skutków dla ochrony danych (DPIA).
• 7.10.2026Pierwszy zestaw reguł: zakazane użycia (art. 5), wysokie ryzyko (art. 6 i załącznik III), obowiązek przejrzystości (art. 50) oraz kompetencje w zakresie AI (art. 4).